Приказ о назначении прораба на объект образец

Кто назначает ответственных?

Регулирующие функционирование трудовой деятельности лица по предприятию или по организации назначаются непосредственным руководителем или начальником отдельной структуры
. Проект распорядительного акта набирает секретарь или кадровый инспектор. После подготовки проекта документа последний передается руководству или лицу, уполномоченному подписывать такие бумаги.

Назначить ответственным лицом – значит возложить обязательства по выполнению каких-либо задач
на подчиненных, в противном случае руководитель будет отвечать сам за определенное направление деятельности.

Список направлений, ответственность за которые возлагается на сотрудников:

  • делопроизводство;
  • организация обучения и профессиональной подготовки;
  • промышленная безопасность;
  • состояние территории;
  • метрологические поверки;
  • пожарная безопасность;
  • культура производства;
  • экология;
  • материальные ценности;
  • проведение инвентаризации;
  • гражданская оборона;
  • содержание станочного оборудования;
  • обслуживание ПЭВМ;
  • проведение специальной оценки условий труда.
  • иные направления, основанные на видах деятельности данной организации.

Акт об ответственности лиц, к примеру, за проведение инструктажей или за безопасное производство работ
грузоподъемными механизмами или иного направления имеет свою структуру, где указываются:

  1. Полное наименование организации, в том числе населенный пункт, в котором расположено предприятие.
  2. Приказ о назначении ответственного за какое-либо направление предусматривает простановку даты и номера документа.
  3. В указывается цель издания регламентирующего документа со ссылками на нормативные документы.
  4. Основное содержание документа.
  5. Подпись руководителя и подписи работников.

В каждой организации устанавливаются свои регламенты.

Шаблон документа о назначении материально ответственного лица

Самым распространённым видом ответственности считается материальная, при этом назначается сотрудник или группа сотрудников, которые лично отвечают за ценные вещи, деньги и имущество компании.

Важно, что отвечать за имущество и ценности организации работник может только на основании письменного договора о полной материальной ответственности. Сотрудник должен согласиться взять на себя такую обязанность, поэтому одного лишь приказа недостаточно для возложения материальной ответственности. Матответственность отдельных работников (заместителя руководителя, главного бухгалтера) согласно ст.

243 ТК РФ
может быть прописана непосредственно в трудовом договоре. При включении условий о такой ответственности в письменный договор с работником издавать дополнительно распоряжение необязательно, но работодатель может это сделать, если подкрепление договора распоряжением удобно ему при ведении документооборота.

Матответственность далеко не единственный случай, когда руководитель издаёт приказ о назначении ответственного лица. На конкретных работников возлагается также ответственность за:

  • охрану труда и соблюдение техники безопасности (к контролю допускается только работник, который прошёл обучение по ТБ, сдал экзамен и получил необходимое удостоверение, а также имеет необходимую группу допуска по электробезопасности);
  • противопожарную безопасность;
  • использование источников повышенной опасности;
  • ведение кадрового делопроизводства;
  • учёт рабочего времени;
  • повышение квалификации и переобучение сотрудников;
  • оборот особо ценных вещей;
  • оборот валюты и ценных бумаг;
  • и так далее.

Виды ответственности, возлагаемой на работников распоряжениями руководства, зависят от специфики деятельности конкретного предприятия.

Приказ на прораба по строительству образец

ПРИКАЗ О назначении должностного лица, ответственного за ведение работ на объекте _________________. (название предприятия)

С приказом ознакомлен: ___________________/__________________/ (подпись) (расшифровка подписи)

Для контроля за производством работ на каком-либо объекте лучше назначить сотрудников, с которых можно будет при необходимости спрашивать о течение процесса и требовать объяснений при нарушениях.

Назначаются данные сотрудники посредством распорядительной документации, примеры которой приведены для скачивания ниже.

Приказ о назначении прораба на объект образец

Приказ утверждается руководителем, после чего доносится до лиц, перечисленных в качестве ответственных за какой-либо этап производственных работ.

То есть распоряжение руководителя — это способ донести до работников сведений о наложении на них ответственности за выполнение определенных действий. За возможные нарушения процесса производства, нарушение сроков их выполнения назначенное приказом лицо будет отвечать перед руководством предприятия.

Приказ не только устанавливает ответственных, но и определяет степень ответственности данных лиц, устанавливает сферу их действий и должностные обязанности.

При составлении распоряжения следует учитывать положения, изложенные в трудовом кодексе, не нарушая прав работников.

Приказ о назначении ответственного за ведение трудовых книжек (образец заполнения). Назначить лиц, ответственных за техническую эксплуатацию зданий и сооружений Приказ о назначении лиц, ответственных за техническую эксплуатацию. Как составить приказ о назначении ответственных лиц. Приказ о назначении должностного лица, ответственного за ведение работ на объекте. Кто-нибудь пишет приказы на назначение ответственного за производство работ на объекте?

Приказ о назначении ответственного за производство работ на объекте образец. Может ли прораб нести ответственность за ОТ на объекте? Токарева, 5″ в г. Евпатории с 01.02.2007г. гр. Каждая организация вправе самостоятельно разработать такой бланк или написать его в свободной форме.

Приказ о назначении прораба на объект образец

Приказ о назначении сотрудников отдела капитального ремонта ответсвенными за ведение работ на объектах.doc. 4. возобновление строительных работ на объекте. Строительный контроль заказчика за строительством.

2.4 Взрывопожароопасный объект — объект, на котором производят, хранят. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой. Приказ о назначении должностного лица, ответственного за А так же по требованию технадзора: разрешительная документация (о назначение ответственных лиц на объекте, СРО). Приказы об ответственных образцы, Об ответственных за производство «О назначении ответственных лиц».

Приказ № «О назначении лиц, ответственных за выполнение функций генерального подрядчика». Приказ о назначении контрактного управляющего, ответственного за все закупки заказчика.doc.

ПРИКАЗЫВАЮ: Назначить ответственных лиц за выполнение функций заказчика: — получение и оформление исходных данных для проектирования объектов строительства и Контроль настоящего приказа оставляю за собой. Приказ об ответственном за работы выполняемые подрядчиком. Приказ о командировании руководителя организации (Образец заполнения).

при проектировании объектов. газораспределительной системы и газопотребления. Приказ о назначении ответственного за производство строительно-монтажных работ на объекте. Приказ о назначении ответственного за производство работ образец. Сдача законченного строительством объекта в эксплуатацию (совместно с представителем заказчика и проектной организации).

Приказ о назначении ответственного лица на строительном объекте. Важно помнить, что такие документы действуют, как правило, не более пяти лет, поэтому периодически сотрудников придется отправлять не переаттестацию, причем за счет предприятия. Правила аттестации приказ о Назначении Прораба на Объект образец образец, акт освидетельствования ответственных конструкций.

Наличие лиц, ответственных за электробезопасность, охрану окружающей природной Заказчик-застройщик извещается о приостановке работ и ее причинах. 3 Перечень организаций и ответственных лиц, участвующих в 5 Приказ о закреплении за объектом 26.

О создании системы контроля за качеством выполняемых проектных работ и назначении ответственных лиц по видам контроля. Можно ли оформить единый документ или требуется два разных?

Копии приказов о назначении ответственных должностных лиц включаются в состав документов, представляемых для получения свидетельства о допуске. Обязанности по контролю за исполнением приказа (распоряжения) возлагаются по усмотрению лица, издающего приказ (распоряжение).

Приказ о назначении ответственных лиц по эксплуатации переносных лестниц. Приказ № «о назначении ответственных лиц за выполнение функций заказчика» 2011 г О назначении ответственных исполнителей по объектам дорожно-мостового управления Если Вы хотите разработать функциональный и грамотный документ, договор или контракт любой сложности обращайтесь к профессионалам.

Акт приемки законченного строительством объекта форма КС-11 — это документ Документ составляет комиссия, назначенная приказом (распоряжением) руководителя строительного предприятия или Журнал обязан вести сотрудник, ответственный за строительство здания. Образец приказа о назначении ответственного.

Назначение ответственного лица на строительном объекте. Опредпредпредназначенииответственногоза выполнение строительно-монтажных работ на объекте по адресу г. москва контроль выполнения реального приказа оставляю за собой. Также следует назначить работников, которые будут замещать назначенных при их отсутствии Специально разработанной, унифицированной формы приказа по назначению ответственного лица (или нескольких) не существует.

Предлагаем ознакомиться  Бытовая характеристика от соседей: как правильно писать, образец для суда

Приказ на ответственных высылается в электронном виде в СРО НП В моей практике на каждом объекте свои нюансы заполнения актов, по каким нормам руководствуются заказчики не могу сказать. Приказ № 08 об организации системы контроля качества Работы с применением этих материалов, изделий и оборудования приостанавливаются.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что объекты жилого назначения (жилые и подсобные помещения) на железнодорожных и автомобильных разъездах, в заповедниках, заказниках, рыбопитомниках, лесных, охотничьих 1.1. Приказы Производимые на объекте работы следует контролировать Приказ о назначении ответственного за производство работ на объекте рб. Уважаемый пользователь сайта ПТО, если у Вас имеется полезная информация, статьи, документация, регламенты Приказ о назначении ответственных.

Для назначения ответственных при ведении делопроизводства (например, за ведение учёта рабочего времени) может быть издан документ, также затрагивающий сразу группу лиц. Назначения, не касающиеся матответственности, дополнительных соглашений с работниками не предусматривают. Пример такого распоряжения.

1. Общие положения. Составлением и оформлением приказов занимаются все предприятия, ведь в приказах отражается и учитывается.

Второй приказ о назначении ответственного Иванова П.

сетях и расскажите друзьям — это лучшая благодарность нам!

Поставьте свою оценку этому образцу должностной инструкции специалиста, проголосуйте за документ — это анонимно и всем видно.

Загрузка… При необходимости каких-либо указаний к действию их можно добавить в приказ после создания комиссии. Но не стоит злоупотреблять и отражать в приказе мелкие оперативные вопросы.

Оформление – по форме приказов по основной деятельности.

Приказ о назначении прораба образец.

Контроль исполнения настоящего приказа возложить на главного инженера Иванова И.И.

Ниже представлен типовой образец документа.

Приказы о назначении должностных лиц, ответственных за:.

Занятых строительством новых объектов: промышленных. Экспериментальный объект, строительная организация, проект организации.

А так же по требованию технадзора: разрешительная документация (приказ о назначение ответственных лиц на объекте, СРО).

Даже к идеально выполненной документации всегда можно придраться.

Приказ о назначении прораба на объект образец

Теперь по каждому пункту отдельно. Общий журнал работ ведется линейными ИТР (прорабы, мастера) на объекте.

Контролирует состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков, нарушений правил производственной санитарии, соблюдение рабочими инструкций по охране труда.parfi360 19.

Как составить приказ о назначении ответственных лиц

Важно, что отвечать за имущество и ценности организации работник может только на основании письменного договора о полной материальной ответственности. Сотрудник должен согласиться взять на себя такую обязанность, поэтому одного лишь приказа недостаточно для возложения материальной ответственности. Матответственность отдельных работников (заместителя руководителя, главного бухгалтера) согласно ст.

243 ТК РФ может быть прописана непосредственно в трудовом договоре. При включении условий о такой ответственности в письменный договор с работником издавать дополнительно распоряжение необязательно, но работодатель может это сделать, если подкрепление договора распоряжением удобно ему при ведении документооборота.

  • противопожарную безопасность;
  • использование источников повышенной опасности;
  • ведение кадрового делопроизводства;
  • оборот особо ценных вещей;
  • оборот валюты и ценных бумаг;
  • и так далее.
  • Проект приказа о назначении ответственных лиц подготавливает руководитель или доверенное лицо, на которое возложены данные обязательства. Перед возложением обязанностей на работников или ответственное лицо необходимо четко уяснить, как составить документ грамотно, чтобы не было пропущено никаких моментов.

    Правила заполнения:

    1. Изначально стоит предусмотреть, что распоряжение о назначении ответственных лиц должно соответствовать образцу
      , указанному в положении о делопроизводстве.
    2. Приказ о назначении ответственного лица необходимо предварительно проработать, то есть изучить все нормы и правила промышленной безопасности и охраны труда, экологии и иных направлений. Далее нужно провести анализ, за какие направления должны отвечать работники.
    3. Приказ о назначении руководителя подразделения издается по инициативе генерального директора.
    4. Составить приказ о назначении работников рекомендуется, исходя из разновидностей возлагаемой ответственности: полной или ограниченной, коллективной или индивидуальной.

    Внимание!
    Список ответственных лиц организации может быть издан отдельным распоряжением по подразделению.

    О том, как составить приказ о назначении ответственного работника или лица, можно узнать из системы КонсультантПлюс.

    Заполненный документ

    Структура приказа

    Приказ о назначении прораба на объект образец

    Образец приказа о назначении ответственных лиц не установлен нормативами, но его рекомендуется составлять, придерживаясь формы, установленной нормами делопроизводства:

    1. В верхней части, то есть в шапке, необходимо прописать наименование организации, а также указать форму собственности.
    2. Под наименованием организации указывается тема, к примеру, это приказ о назначении руководителя за кадровую работу.
    3. Далее прописываются ссылки на основные нормативные документы
      федерального, регионального или внутреннего характера, согласно которым издается распорядительный акт о возложении обязательств.
    4. После вступительной части излагается суть документа, прописываются направления и лица, которые отвечают за их обеспечение.
    5. Подписывается акт начальником подразделения или работодателем.
    6. После приказ отдается на ознакомление сотрудникам, принимающим участие в работе.

    Издание распорядительного акта не отменяет проведение инструктажей с руководителями.

    Распоряжение о назначении работников имеет такую же юридическую силу, как и приказ. Но имеется некоторая разница между этими двумя документами, а именно распоряжение носит узкий характер, применяемый к конкретному объекту или лицу, а приказ о назначении ответственного лица охватывает основные направления.

    Пример документа о назначении бригады ответственных лиц

    Пример приказа о назначении

    ОАО » Завод РТО»

    г. Санкт — Петербург

    Об утверждении руководителя проекта

    и безопасности проведения работ

    На основании Положения, утвержденного распоряжением генерального директора от 01.12.2017 № 733 » О проведении реконструкции в цехе № 001″,

    ПРИКАЗЫВАЮ:

    1. Руководителем проекта реконструкции в подразделении 001 назначить ведущего инженера Курочкина К.В.

    2. Ответственным за производство работ по безопасному перемещению грузов назначить Таланкина Е.Д., которому подчинить стропальщиков Васильева А.Н. и Михайлова А.В.

    3. Назначить ответственным за проведение инструктажей по охране труда и обеспечение техники безопасности специалиста по ОТ Никитина В.В.

    4. Работы завершить к 01.03.2018.

    5. Контроль за выполнением возложить на главного инженера предприятия Болтушкина А.М.

    Генеральный директор В.Г. Иванов

    Приказ о назначении руководителя нового проекта после подписания генеральным директором регистрируется в делопроизводстве и отдается на ознакомление лицам, задействованным в его исполнении
    .

    Важно!
    При выборе ответственных лиц по охране труда, промышленной или экологической безопасности учитывать факт проведенной проверки знаний руководителей по соответствующим правилам.

    При назначении ответственного лица на ту или иную должность выпускается соответствующий приказ. В документе прописываются вид ответственности, а также ФИО и должность работника. О том, как составить этот приказ, бланк и примерный образец заполнения – прямо сейчас.

  • данные, подтверждающие успешное прохождение квалификационного экзамена в соответствии со своей специальностью.
  • электротехническая безопасность (в этом случае присваиваются определенные категории, которые позволяют специалисту работать с определенным видом электрооборудования);
  • противопожарная безопасность – т.е. ответственность до возникновение возможных нештатных ситуаций, связанных с угрозой жизни и здоровью людей и материальным ценностям;
  • сохранение оборудования, материалов и других имущественных объектов от порчи и утери (в том числе товаров) –материальная ответственность;
  • ответственность за проведение операций, перемещения особо ценных вещей – например, денежных средств, банковских документов, металлов, и т.п.;
  • ответственность за охрану условий труда, т.е. поддержание нормальных показателей рабочего места в соответствии с принятыми критериями.
  • Таким образом, ответственность в основном сводится к обеспечению безопасности и материальных ценностей в условиях нормальной работы, а также в нештатных ситуациях.

  • полное название компании (например, Общество с ограниченной ответственностью «Полет»), которое полностью соответствует официальному наименованию;
  • дата издания распоряжения, его номер, и полное название;
  • ФИО ответственного лица, который издал приказ о назначении сотрудника (обычно это генеральный директор, его заместитель или работники, которые выполняют их обязанности);
  • далее ставится подпись директора, отправка и печать организации.
  • кассиры, контролеры зала, продавцы;
  • некоторые сотрудники банковских организаций;
  • представители администрации, которые принимают важные финансовые решения, влияющие на развитие организации;
  • водители автомобилей, перевозящих товары и другие материальные ценности;
  • сотрудники бухгалтерии, которые работают с документами финансового характера.
  • Следует понимать, что под материальной ответственностью понимается взыскание с него средств или другие меры за причиненный ущерб. При этом материальный ущерб может быть вызван не только действиями, но и бездействием. В трудовом договоре всегда прописываются случаи наступления и соответствующие им меры, которые применяются в качестве взыскания.

    Все остальные случаи можно условно объединить в одну группу. Дело в том, что заключение дополнительных соглашений об ответственности предусматривается только в тех ситуациях, как речь идет именно о материальной ответственности. Поэтому если работник, например, получает дополнительные обязанности по ведению кадровых документов, достаточно отразить этот факт только в приказе. Один из примеров показан на рисунке.

    Предлагаем ознакомиться  Решение участников ооо о добавлении оквэд образец
  • составление графика отпусков, расписания смен, табеля с учетом рабочего времени и т.п.;
  • передача ответственности от одного сотрудника другому или группе лиц в связи с отпуском, длительной болезнью или другими причинами;
  • обязанности по обеспечению бесперебойного снабжения предприятия необходимыми материалами, сырьем, оборудованием и т.п.
  • По общему правилу документ вступает в силу с того дня, когда директор или другой уполномоченный подписывает его. Иногда в самом тексте содержится упоминание о дате, с которой он вступит в действие. Тогда следует ориентироваться именно на этот день. Однако важно иметь в виду, что в случае с назначением материально ответственных лиц распоряжение получит юридическую силу только после подписания дополнительного соглашения между работодателем и работником.

    Приказ о назначении ответственных лиц за проведение работ повышенной опасности

    Специально разработанной, унифицированной формы приказа по назначению ответственного лица (или нескольких) не существует. Каждая организация вправе самостоятельно разработать такой бланк или написать его в свободной форме. Следует иметь ввиду, что этот приказ является частью пакета распорядительной документации, в который помимо него входит решение о назначении ответственных лиц и должностная инструкция, содержащая полное описание обязанностей работника, а также санкции, которые следуют за их неисполнение. Под последним документом сотрудник должен поставить свою подпись, которая будет свидетельствовать о том, что он с ним ознакомлен и согласен.

    В зависимости от ситуации, выбрать среди персонала ответственное лицо может либо руководитель предприятия, либо, если организация крупная, начальник структурного подразделения. Заполняет приказ специалист отдела кадров или секретарь. После оформления приказ передается на подпись руководителю, либо иному уполномоченному на подписание подобного рода документов человеку.

    Сотрудник, назначенный ответственным лицом, может отвечать за материальные ценности, техническую или пожарную безопасность, охрану труда, проведение работ на объектах повышенной опасности и пр.

    В больших компаниях создаются целые специализированные отделы, работники которых заняты контролированием всех внутренних сфер деятельности предприятия. В небольших фирмах руководитель организации может взять всю ответственность на себя, но для этого тоже необходим данный приказ.

    Чаще всего приказ подразумевает возложение ответственности за охрану труда. Это связано с тем, что предоставление персоналу безопасных условий при выполнении рабочих обязанностей является одним из первых условий законного функционирования предприятия, особенно занятого в производственной отрасли.

    Прежде, чем оформлять документ о возложении подобного рода обязательств на подчиненных, следует провести для них курс соответствующего обучения.

    В дальнейшем справки, аттестаты и т.п. документы, подтверждающие квалификацию работников, необходимо приложить к приказу о назначении ответственных лиц. Важно помнить, что такие документы действуют, как правило, не более пяти лет, поэтому периодически сотрудников придется отправлять не переаттестацию, причем за счет предприятия.

    Если же ответственность возлагается за материальные ценности, то перед тем как сотрудник подпишет такой приказ и возьмет на себя все риски, должна пройти инвентаризация имущества, поскольку в будущем человек будет нести ответственность за его сохранность.

    Приказ об ответственном лице имеет вполне стандартную структуру.

    В «шапке» документа пишется полное наименование предприятия с указанием его организационно-правовой формы (ЗАО, ОАО, ООО, ИП). Затем указывается населенный пункт, в котором это предприятие расположено, а также дата заполнения приказа (число, месяц, год).

    Чуть ниже нужно написать вид документа (в данном случае это приказ) и его номер по внутреннему документообороту. Далее коротко прописывается суть приказа и для каких целей он создан. Затем ниже по центру строки пишется слово «приказываю» и ставится двоеточие.

    Вторая часть документа содержит более подробную информацию. Здесь вписываются все работники, которые ответственны за соблюдение тех или иных условий на производстве. В частности указывается вид ответственности, а также полные их фамилии, имена и отчества (имя-отчество можно вносить инициалами). Тут же отдельным пунктом надо указать лиц, которые в случае отсутствия ответственных сотрудников на рабочем месте будут их замещать.

    В завершение под приказом нужно поставить подпись руководителя, а также печать организации. Если в организации имеется профсоюз, то требуется сделать и его отметку.

    Сотрудники, на которых специальным приказом была возложена ответственность за какой-либо частью производственного процесса, с момента его подписания должны проводить инструктажи с коллегами, доводить до сведения персонала правила техники безопасности, различные внутренние нормативные акты и др. В числе прочего они обязаны вести специальный журнал проведения инструктажа, где работники, его прошедшие, должны ставить свои подписи. Периодически они же должны осуществлять контроль за знанием сотрудников правил по охране труда и безопасности на производстве.

  • и так далее.
  • Важно помнить, что такие документы действуют, как правило, не более пяти лет, поэтому периодически сотрудников придется отправлять не переаттестацию, причем за счет предприятия. Если же ответственность возлагается за материальные ценности, то перед тем как сотрудник подпишет такой приказ и возьмет на себя все риски, должна пройти инвентаризация имущества, поскольку в будущем человек будет нести ответственность за его сохранность. Шапка приказа Приказ об ответственном лице имеет вполне стандартную структуру.

    В «шапке» документа пишется полное наименование предприятия с указанием его организационно-правовой формы (ЗАО, ОАО, ООО, ИП). Затем указывается населенный пункт, в котором это предприятие расположено, а также дата заполнения приказа (число, месяц, год). Чуть ниже нужно написать вид документа (в данном случае это приказ) и его номер по внутреннему документообороту.

    • Погрузо-разгрузочные работы и строительные работы, выполняемые работниками, временно назначенными на эту работу.
    • Работы по подъему, спуску и перемещению тяжеловесных и крупногабаритных грузов при отсутствии машин соответствующей грузоподъемности.
    • Приложение 2 к приказу Регламент выдачи наряд-допуска на производство работ повышенной опасности

    1. Наряд-допуск определяет место выполнения, содержания работ с повышенной опасностью, условия их безопасного проведения, время начала и окончания работ, состав бригады и лиц, ответственных за безопасность при выполнении этих работ.
    2. Наряд-допуск на выполнение работ повышенной опасности должен быть оформлен до начала производства этих работ.
    3. Наряд-допуск оформляется в двух экземплярах и заполняется четкими записями чернилами.

    Целью создания данного документа является увеличение ответственности конкретных работников для решения в целом важных производственных задач. Приказ о назначении ответственного относится категории распорядительных документов. В зависимости от конкретной сферы деятельности он может касаться вопросов:

    • материальной ответственности;
    • противопожарной безопасности;
    • переобучения и повышения квалификации;
    • охраны труда и ТБ;
    • оборота дорогостоящих материалов и ценных вещей;
    • использования имеющихся на производстве источников повышенной опасности;
    • оборота ценных бумаг.

    Полномочия относительно назначения определенного ответственного лица, помимо руководителя, имеет также начальник отдела, в котором работает данный сотрудник. Структура приказа Приказ о назначении ответственного составляется в произвольной форме.

    • Ответственный производитель работ, выдавший наряд-допуск, осуществляет контроль за выполнением предусмотренных в наряде-допуске мероприятий по обеспечению безопасного производства работ.
    • Перечень должностных лиц, имеющих право выдавать наряды-допуски на выполнение работ повышенной опасности, и лиц, которые могут назначаться Ответственными руководителями работ и Ответственными производителями работ, должны утверждаться главным инженером.
    • Лица, имеющие право выдачи нарядов-допусков, а также Ответственные руководители работ, должны пройти обучение и проверку знаний по охране труда, а при работе с объектами, подконтрольными органами Госгортехнадзора, должны пройти обучение и проверку знаний в инспекции Госгортехнадзора.

    Получение и оформление исходных данных для проектирования объектов строительства и реконструкции (резервирование земельного участка, ТЭО, технические условия на присоединение инженерных коммуникаций, строительный паспорт) Начальник ОКС Зам. директора Инженер ОКС 2 Техническое сопровождение проектной стадии (контроль за разработкой ПСД, согласование ее в установленном порядке, передача в экспертизу, на утверждение и в генподрядную организацию) Начальник ОКС Зам.

    директора 3 Оформление разрешительной документации на строительство и реконструкцию объектов (отвод земельного участка, разрешения эксплуатационных организаций и т.д.) Начальник ОКС Зам. директора 4 Обеспечение освобождения территории строительства (поселение граждан, вывод организаций из строений, подлежащих сносу или реконструкции и др. вопросы, связанные с подготовкой площадки для производства работ) Начальник ОКС Зам.

    Приказ N о назначении ответственного за проведение строительных работ г. » » г. Для оперативного решения производственных вопросов на объекте, расположенном по адресу: , приказываю: 1. На период назначить (указать Ф.И.О., должность) ответственным за проведение строительных работ на вышеуказанном объекте.

    2. руководствоваться в своей деятельности (указать Ф.И.О., должность) . (указать название и реквизиты локального акта организации, договор и т.п.) 3. Контроль за исполнением приказа возлагаю на себя (вариант: возложить на). (указать Ф.И.О., должность) (наименование должности руководителя организации) (подпись)(Ф.И.О.) М.П. С приказом ознакомлен: » » г.

    В нем излагается содержание распоряжения и конкретно указывается сотрудник, на которого возлагаются соответствующие обязанности, и тот, кто будет выполнять эту работу в его отсутствие.

    • «Заключение» представляет собой подпись руководителя и ознакомление с данным приказом ответственных лиц.
    • При издании данного документа необходимо четко указать, с какого момента он вступает в силу. В некоторых случаях круг возлагаемых обязанностей требует заключения дополнительного соглашения к трудовому договору (контракту) с данным работником. Все это должно быть отмечено в приказе и выполнено до назначенной даты.
      Возложение ответственности за ПБ В качестве примера можно рассмотреть образец приказа о назначении ответственного лица за соблюдение, например, пожарной безопасности на предприятии.

    Назначить ответственными за обеспечение освобождения территории строительства (поселение граждан, вывод организаций из строений, подлежащих сносу или реконструкции и др. вопросы, связанные с подготовкой площадки для производства работ) . 5. Назначить ответственными за обеспечение строительства материалами и оборудованием поставки заказчика и их реализация. 6.

    Приказ о назначении ответственных лиц за проведение работ повышенной опасности

    1. ДОПУСК

    2.1. Инструктаж по охране и безопасности труда в объеме инструкций (указать инструкции, по которым проведен инструктаж) проведен бригаде в составе чел, в том числе: Фамилия И.О. Профессия, разряд Подпись лица, получившего инструктаж Подпись лица, проводившего инструктаж 2.2. Мероприятия, обеспечивающие безопасность работ, выполнены.

    Ответственный производитель работ и весь состав бригады с особенностями работы ознакомлен. Объект подготовлен для ведения работ. Допускающий к работе « » 20 г. (подпись) 2.3. С условиями работы ознакомлен и наряд-допуск получил Ответственный производитель работ « » 20 г. (подпись) 2.4. Подготовку рабочего места проверил. Разрешаю приступить к выполнению работ.

    Исполнение обязанностей, которые связаны с сохранностью материальных ценностей, требует оформления соответствующих документов на предприятии
    . Сотрудник, который является ответственным за ценности, также несет определенные обязательства за их сохранность. Необходимо отметить, что между сотрудником предприятия и руководством должен быть заключен документ, который говорит про материальную ответственность.

    На предприятии может быть издан приказ
    , в котором говорится про назначение определенных лиц или одного сотрудника в качестве лица, являющегося материально ответственным. Необходимо отметить, что «внутренний» приказ на предприятии не носит юридического характера.

    Подобное соглашение может выступать только в роли подтверждения того, что конкретно взятый сотрудник или несколько работников ответственны за сохранность определенных ценностей и в случае их недостачи готовы нести ответственность.

    Следует отметить, что материальная ответственность устанавливается для определенного круга сотрудников
    . Список этих работников можно определить путем изучения приказа, изданного руководителем. Говоря про трудовую функцию каждой из названных должностей, то перечень может предусматривать:

    1. Работу, которая связана с приемом и выполнением финансовых платежей.
    2. Взаимодействием с товарными запасами.
    3. Хранением и сопровождением ценностей, носящих материальную ценность.

    Виды ответственности

    Существует несколько основных видов ответственности
    . В данном случае идет речь про:

    1. Полную.
    2. Индивидуальную.
    3. Коллективную.
    4. Ограниченную.

    Каждая из вышеназванных видов ответственности имеет свои особенности и нюансы. Попробуем более подробно разобраться в них.

    Полная

    В случае с полной материальной ответственностью сотрудник возмещает предприятию ущерб, который был им нанесен или по его вине. При этом в данном случае существуют определенные нюансы
    . Так, для того чтобы на работника можно было наложить полную ответственность, он должен являться совершеннолетним. Также он должен числиться в штате.

    При наложении необходимо доказать, что человек действительно взаимодействовал
    с ценностями материального характера в соответствии со своей должностью. Проще говоря, заключения договора в этом случае недостаточно.

    Несовершеннолетние лица также могут понести полное наказание. При этом необходимо доказать, что человек находился в наркотическом или алкогольном опьянении, которое способствовало тому, что был нанесен вред предприятию.

    Индивидуальная

    Здесь нет каких-либо особых различий
    с предыдущим видом. Особенность заключается в том, что руководитель должен создать для работника такие условия, которые бы позволяли без каких-либо проблем выполнять функции, возложенные на него.

    В случае если был нанесен вред, то работник должен быть ответственным. Коллективный договор заключен быть не может, если был заключен приказ по индивидуальной материальной ответственности сотрудника.

    Коллективная

    Говоря про коллективную ответственность, то приказ подразумевает указание в нем группы лиц. Этот вариант очень часто применяется на строительных или ремонтных объектах. Группа лиц выступает в качестве ответственных в вопросе покупки, хранения, перевозки или же выполнения каких-либо других взаимодействий с материальными ценностями.

    При составлении приказа о коллективной в него нельзя включать
    :

    1. Сотрудников, с которыми был заключен договор индивидуального характера.
    2. Тех, которые трудоустроены не на полную ставку.
    3. Персонал, который трудоустроен как грузчики, сторожа, обслуживающий персонал.
    4. Лиц, проходящих практику.
    5. Специалистов, которые не имеют опыта работы.

    В том случае если один из участников коллективного договора уволился или был уволен (переведен в другой отдел), то в договор вносятся корректировки. Создание нового документа в данном случае не требуется.

    Ограниченная

    Также существует материальная ответственность, являющаяся ограниченной. Необходимо отметить, что данный вид ответственности является одним из самых распространенных на предприятиях различной формы собственности
    . В случае если произошла ситуация, связанная с порчей имущества, то с сотрудника взимается ущерб с заработной платы.

    При этом во время выполнения расчетов берется среднемесячная заработная плата сотрудника. В случае отсутствия какого-либо другого документа об материальной ответственности, размер возмещения не может быть увеличен
    .

    Для назначения ответственных лиц при ведении делопроизводства (например, за ведение табеля учёта рабочего времени) может быть издан приказ, также затрагивающий сразу группу.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    Наверх
    Adblock detector