Образец почетной грамотык дню лесника сотруднику за добросовестный труд

Текст грамоты работнику за хорошую работу

1.Благодарственное письмо родителям.

Уважаемые ………. Педагогический коллектив МБОУ « Черемшанская СОШ №2 имени С.А.

2.Благодарственное письмо родителям.

Уважаемые …. Педагогический коллектив МБОУ « Черемшанская СОШ № 2 имени С.А. Ларионова» Искренне благодарит Вас и выражает глубокую признательность за воспитание вашего сына …, который показал себя как ученик, способный глубоко мыслить, преодолевать трудности, показывать великолепные результаты, побеждая достойных соперников.

1996 год администрации школы за постоянный педагогический поиск и высокие показатели в деле воспитания учащихся.

2006 год администрации школы за добросовестный труд, профессионализм, веру в чистоту и доброту человеческих отношений, в идеалы добра и справедливости, за щедрость, умение ценить человеческое тепло и любовь.

администрации школы за педагогический поиск, стремление к сотрудничеству с родителями, заботу о детях, неиссякаемый творческий потенциал и высокий уровень профессионального мастерства.

Инструкция 1 Администрации муниципальных образований, отраслевых комитетов профсоюзов или крупных предприятий регламентируют оформление, содержание и процедуру награждения почетной грамотой специально разрабатываемыми документами – положениями о почетных грамотах.

В таких положениях, как правило, указаны требования к текстовому содержанию грамоты. 2 Если содержание этого документа специально не оговорено, то она может быть оформлена в произвольной форме.

Для награждения можно использовать готовые бланки этих документов, изготовленных на мелованной бумаге типографским способом. 3 Обязательной частью является заголовок по всей длине строки, выполненный в два ряда. В верхнем ряду пишутся крупными буквами слова: «Почетная грамота».

В нижнем – наименование предприятия, общественной организации, комитета профсоюзов, органа, от имени которого производится награждение.

Еще один блог

При этом в традиционной грамоте (сотруднику фирмы или выдающемуся ученику) нельзя использовать маркеры личного отношения к награжденному. Официальные грамоты выдаются от лица фирмы или учебного учреждения, но не лично от директора, учителя или члена жюри.

2 В профессиональном мире грамота является свидетельством мастерства и высокой квалификации сотрудника, поэтому, награждая его за плодотворную работу, составьте грамоту в официально-деловом стиле. Используйте слова из профессиональной лексики, но не жаргонные.

Акцентируйте внимание на уникальности награждаемого сотрудника и его неоценимом вкладе в процветание предприятия. Обязательно укажите в документе, за какие именно заслуги награжден работник.

В последнее время такие грамоты и свидетельства особенно ценятся и смогут сыграть важную роль в трудовом резюме работника или при его оформлении на высшую категорию трудового стажа.

Вход на сайт

В тексте обязательно необходимо назвать ту сферу, в которой человек трудится.

  • Или так: «Награждается… за достижение высоких результатов в области (указать какой), огромный вклад в развитие региона…».

Образец почетной грамотык дню лесника сотруднику за добросовестный труд

В наградном документе указывается еще и повод для поощрения. Об этом ниже. Можно перефразировать текст следующим образом: «Предприятие награждает…

ФИО, должность) за упорство и добросовестность, высокую результативность, многолетний труд…». Иной раз грамоты вручаются за победу в соревнованиях, производственных в том числе.

Тогда в тексте конкретно указывается, за что человек поощрен. К примеру, за первое место в региональном конкурсе. О поводе Дело в том, что награда не вручается с бухты-барахты. Грамота за многолетний добросовестный труд является официальным документом. Во-первых, на производстве должно быть утверждено положение о том, когда, за что и кого поощряют.

Здесь вы можете увидетькол во пассажиров автобуса за день и кол во вышедших из автобуса. Здесь можно узнать, сколько процессоров, компьютеров и телевизоров производится за день. Земля тоже становится покрытой золотом, это золото опавшие листья шуршит под ногами. И даже то что сотворено руками человека все таки состоит из того что сотворено природой.

И за последний год полтора я, любительница мучного, наела целлюлит и не могу его убрать. И тогда получается ни один к одному и не примерно один к одному, а как раз то, что надо. Издает распоряжения и приказы, дает поручения по вопросам, отнесенным к его компетенции. Инженер по автоматизированным системам управления производством Должностные обязанности.

Информация об объекте содержит не только текст, но и фотографии, видео и звуковые файлы. Исполнителен и усидчив, подробно прорабатывает детали любого дела, все доводит до конца.

и т.д , т.п 2.

Благодарю сотрудников частного охранного предприятия [название организации] за добросовестное выполнение служебных обязанностей и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

Письмо #5:[ /b] Уважаемый (-ая) [имя получателя], Сотрудники Вашего предприятия при несении службы проявляют бдительность и высокий профессионализм.

Руководство [название организации] выражает Вам благодарность за добросовестную работу по обеспечению общественно порядка и безопасности граждан, четко налаженную систему охраны подъездов жилого фонда.

[b] Письмо #6: Уважаемый (-ая) [имя получателя], [название организации] выражает благодарность работающему в школе с [дата] охраннику ЧОП [название] [фамилия, имя, отчество] за безукоризненное и четкое исполнение своих должностных обязанностей, вежливость, аккуратность, трудолюбие, пунктуальность в работе.

Мы высоко ценим Ваш неутомимый и добросовестный труд, высокую ответственность и отдаем дань достойному выполнению поставленных перед Вами задач, следованию стратегическим целям, пониманию финансовых, политических и экономических приоритетов предприятия, проявленную инициативу и высокие результаты в организации работы вверенного подразделения.

Образец почетной грамотык дню лесника сотруднику за добросовестный труд

Желаем Вам дальнейших успехов в работе, счастья, благополучия, здоровья Вам и Вашим близким! Благодарственное письмо сотруднику Кол-во просмотров этого документа Благодарственным письмом сотруднику называют разновидность делового письма, в котором определенный работник получает благодарность за своевременно и качественно выполненную работу, за вклад в становление и развитие предприятия, за прочие достижения.

Вы показали уникальное мастерство, благодаря которому, мероприятие, по праву, можно назвать незабываемым.

Далее следуют заместители, помощники и управляющие те, кто планирует, организует и контролирует работу и в совокупности представляют собой «каркас» компании.

А замыкают этот список, конечно же, ключевые и отличившиеся работники, которые своим трудом укрепляют компанию. Таким образом, определив круг награждаемых, можно заняться самими наградами, их выбором, а также написанием текстов.

Обычно вручение такого письма происходит в торжественной обстановке перед лицом всего коллектива. Для того чтобы наглядно продемонстрировать, каким должно быть благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу, рассмотрим возможные варианты написания: Уважаемый Лев Александрович! С уважением, генеральный директор «Компания» Русланов И.

Прежде давайте выясним, а что есть по сути грамота за добросовестный труд.

Текст, напечатанный на красивом бланке — и все?

Давайте рассмотрим конкретные примеры.

Просто приведем тексты, которые могут быть использованы в качестве шаблонов. Естественно, их необходимо адаптировать под конкретные условия и личности.

В наградном документе указывается еще и повод для поощрения. Об этом ниже. Можно перефразировать текст следующим образом: «Предприятие награждает.

(ФИО, должность) за упорство и добросовестность, высокую результативность, многолетний труд…». Иной раз грамоты вручаются за победу в соревнованиях, производственных в том числе.

Тогда в тексте конкретно указывается, за что человек поощрен.

К примеру, за первое место в региональном конкурсе.

Дело в том, что награда не вручается с бухты-барахты. Грамота за многолетний добросовестный труд является официальным документом.

Предлагаем ознакомиться  Форма табеля учета рабочего времени 2020 || Форма т12 образец заполнения

Кстати, на бланке грамоты, кроме текста, печатаются и реквизиты органа, принявшего решение о ее вручении. В положении указывается, что грамоты вручаются к праздникам, юбилеям или в иных конкретных случаях.

Не рекомендуется отходить от установленных правил.

Далеко не каждый человек сталкивается с проблемой оформления поощрительного документа. Но все любят таковые получать на руки в торжественной обстановке. Как же сделать так, чтобы грамота за добросовестный труд, текст ее вызывали приятные эмоции и воспоминания у поощренного человека долгое время. Давайте разбираться.

За что вручается?

Слова, напечатанные на бланке, должны быть непосредственно связаны с тем, что сделал человек. Это прямое правило. Грамота за добросовестный труд, текст которой далек от реалий, не будет цениться.

А это приводит к тому, что падает авторитет органа, выдавшего ее. Необходимо это помнить и не рисковать ценностью такой формы поощрения.

Сама грамота вручается тому работнику, который проявил себя в данной организации.

Прежде давайте выясним, а что есть по сути грамота за добросовестный труд. Текст, напечатанный на красивом бланке — и все? Наверняка вы не согласитесь с таким выводом. Ведь простую, даже нарядную бумажку нет смысла хранить долгие годы.

Почетная грамота за добросовестный труд

В наградном документе указывается еще и повод для поощрения. Об этом ниже. Можно перефразировать текст следующим образом: «Предприятие награждает… (ФИО, должность) за упорство и добросовестность, высокую результативность, многолетний труд…». Иной раз грамоты вручаются за победу в соревнованиях, производственных в том числе.

Тогда в тексте конкретно указывается, за что человек поощрен. К примеру, за первое место в региональном конкурсе. О поводе Дело в том, что награда не вручается с бухты-барахты. Грамота за многолетний добросовестный труд является официальным документом.

Во-первых, на производстве должно быть утверждено положение о том, когда, за что и кого поощряют.

Внимание Сидоров Приказ МОН АК №622 от 28.12.

Образец почетной грамотык дню лесника сотруднику за добросовестный труд

2018 Вариант №12 Награждается Каширина Алёна Юрьевна за неиссякаемый врачебный талант, высокий профессионализм, целеустремленность, душевную щедрость, многолетний кропотливый труд на нашем медицинском поприще, а также за большой вклад в обучение и воспитание будущего поколения врачей-хирургов.

Директор РБ «Кардиологический центр №19» Р.Р. Муравьева г.

Калинин – 2018 Вариант №13 Администрация Троекуровского поселения Награждает Гончарову Юлию Михайловну, генерального директора сети магазинов «Совинки» за многолетний и добросовестный труд, содействие администрации Троекуровского городского поселения в решении вопросов местного значения, весомый вклад в обеспечение социальной стабильности жителей Троекурово и в связи с профессиональным праздником Днем Российского предпринимательства. Глава администрации Троекуровского городского поселения А.А.

ООО «Экожизнь» О.О. Задрипов Рекомендации:

  • В «шапке» (верхняя часть листа) должно быть указано «Грамота» или «Почетная грамота».
  • После этого можно указать от кого она (наименование организации). Однако, это – не строгое требование и в половине случаев оформления грамоты не указывается (поскольку в конце страницы всё равно должно быть имя, должность и иногда – наименование организации от которой поступила награда).
  • Весь текст раскладывается по центру страницы (как показано в образцах).
  • Слово «награждается» обычно пишут заглавными буквами, но если нет такой возможности, допустимо писать маленькими.
  • Имя и фамилию награждаемого лица можно выделить (но не обязательно) жирным шрифтом
  • В конце текста (внизу страницы) по левому краю указывают должность ответственного лица и наименование организации, от имени которой награждается сотрудник (см.

С благодарностью за многолетнюю работу на благо компании.

  • За высокий профессионализм и безупречную многолетнюю работу.
  • За большой личный вклад в повышение эффективности деятельности компании, высокий профессионализм и добросовестный труд на протяжении ХХ лет.
  • За исключительную долгосрочную службу и личную активность.
  • За добросовестное отношение к работе, четкость в решении поставленных задач, надежность и многолетнее стремление к развитию и профессиональному росту.

Давайте рассмотрим конкретные примеры. Просто приведем тексты, которые могут быть использованы в качестве шаблонов. Естественно, их необходимо адаптировать под конкретные условия и личности.

  • «Награждается (полностью имя, фамилия, отчество, должность) за многолетний добросовестный труд, высокие достижения в области…». В тексте обязательно необходимо назвать ту сферу, в которой человек трудится.

В наградном документе указывается еще и повод для поощрения. Об этом ниже. Можно перефразировать текст следующим образом: «Предприятие награждает. (ФИО, должность) за упорство и добросовестность, высокую результативность, многолетний труд…». Иной раз грамоты вручаются за победу в соревнованиях, производственных в том числе. Тогда в тексте конкретно указывается, за что человек поощрен. К примеру, за первое место в региональном конкурсе.

Здесь вы найдете образцы текста для почетной грамоты сотруднику (работнику) как просто за хорошую работу, так и за многолетний добросовестный труд.

Образец почетной грамотык дню лесника сотруднику за добросовестный труд

Имена, фамилии и наименования организаций в текстах использованы исключительно для удобства изложения, не забудьте сменить их на свои. Рекомендации по оформлению находятся в конце страницы.

Домашние животные Как выглядели звезды Голливуда в самом начале своей карьеры: 27 поразительных фото Сегодня их знают миллионы, многие завидуют их успеху, красоте и богатству. Но кто знает, с чего начинали путь самые успешные люди современности? Предс… Женские вопросы Джо Метени – маньяк, который делал со своими жертвами нечто поистине ужасное Джо Метени, начав поиски сбежавшей с сыном жены, стал убивать всех попавшихся под руку людей из мести.

Он делал ужасные вещи – расчленял тела, смешива… Культура Зачем нужен крошечный карман на джинсах? Все знают, что есть крошечный карман на джинсах, но мало кто задумывался, зачем он может быть нужен. Интересно, что первоначально он был местом для хр… Одежда Что нужно делать после интимной близости: 9 правил Вы закончили заниматься сексом.

Возможно, это было хорошо, может быть, это было плохо, но дело не в этом. Процесс закончился. Последняя (2) » Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Бесплатная консультация по телефону: 8(800)350-83-64 Вся Россия Во-вторых, показать членам коллектива, что руководство не просто за дисциплиной следит, а видит вклад каждого в общее дело.

И не только наблюдает со стороны, но и оценивает. Таким способом и коллектив сплачивается, и работа людей стимулируется.

Грамота должна быть красивой, аккуратной, текст – грамотным.

Каждому награжденному желательно вручить цветы, а если есть возможность, то и материальный подарок (премию, к примеру). О людях, что выделены в этот раз, необходимо сказать несколько добрых слов. Далеко не каждый человек сталкивается с проблемой оформления поощрительного документа.

Образец почетной грамотык дню лесника сотруднику за добросовестный труд

Давайте разбираться. Рассуждения для погружения в тему Прежде давайте выясним, а что есть по сути грамота за добросовестный труд.

Иной раз грамоты вручаются за победу в соревнованиях, производственных в том числе. Тогда в тексте конкретно указывается, за что человек поощрен.

Уважаемый (-ая) [имя получателя], Выражаем глубокую благодарность [название организации] за высокую профессиональную организацию работы коллектива и качественное выполнение договорных обязательств по охране объектов имущества [название организации]. Письмо #2: Уважаемый (-ая) [имя получателя], Выражаю Вам и Вашему коллективу искреннюю признательность и благодарность за профессиональный и добросовестный труд в деле обеспечения охраны общественного порядка на территории района. От всей души желаю Вам доброго здоровья и личного счастья.

Про награждение и награды Само по себе награждение — несложный инструмент нематериальной мотивации. Это публичное признание заслуг работника — благодарность руководителя, рукопожатия, аплодисменты и поздравления коллег, сопровождающиеся вручением награды. Материальная ценность самой награды значения не имеет.

Награда в этом случае всего лишь атрибут ритуала награждения. Награда показывает значимость заслуг работника в сравнении с заслугами его коллег. Как награждать сотрудников Нет ничего более демотивирующего, чем ежегодное награждение одних и тех же сотрудников или выделение квот для формирования списков награждаемых.

Поэтому имеет смысл серьезно отнестись к разработке номинаций и критериев отбора претендентов на награды и выбору достойных.

Предлагаем ознакомиться  Производственные приказы по охране труда

Поощрение за труд вдохновляет людей на добросовестное исполнение своих обязанностей, заряжает их желанием достичь новых высот в профессии, быть более полезным для компании.

Мотивированные сотрудники чрезвычайно важны для предприятия.

Благодаря наличию у них сильных, ярких мотивов, они более эффективно и качественно работают, активно и с полной отдачей сил преодолевают возникающие затруднения и проблемы, быстрее достигают поставленных целей.

К материальным поощрениям относят систему мер, направленную на то, чтобы обеспечить финансовую заинтересованность сотрудников компании в определенных результатах труда.

Важно, чтобы сотрудник организации умел отличать эти выплаты.

  • Определение размера поощрительных выплат должно иметь экономическое обоснование.
  • Премии следует выплачивать за выполнение определенных условий или достижение конкретных показателей.

Условия и виды премирования Существуют премии, которые могут быть отнесены к системе оплаты, и те, которые в нее не входят.

Первые определены в положении о премировании, коллективном или трудовом договоре или другом локальном нормативном акте компании.

Этот вид поощрений выплачивают работникам, которые достигли результата, заранее обусловленного показателями премирования.

Типы показателей премирования:

  1. Количественные (выполнен и перевыполнен план выпуска продукции, достигнута технически обоснованная норма выработки, освоена прогрессивная норма производства и другие).
  2. Качественные (снижены трудозатраты, сэкономлены материалы, сырье или топливо, повышен удельный вес продукции высшего качества, достигнут высокий уровень в обслуживании клиентов).

Кроме показателей, руководство компании может поставить несколько условий (дополнительных требований), выполнение которых необходимо для выплаты премии.

В случае их нарушения поощрение сотруднику может быть не начислено или же сокращен его размер. Второй вид премий, не относящихся к системе оплаты труда, выплачивается единоразово.

При этом порядок поощрения за труд заключается в общей оценке работы конкретного сотрудника предприятия, а не в анализе достигнутых результатов.

Стоит обратить внимание на то, что признаки «подвига должны быть всем понятны, чтобы принимающие решение о награждении могли «сверять реальные успехи претендента с изложенными в описании вариантами «подвигов».

Образец почетной грамотык дню лесника сотруднику за добросовестный труд

Лайфхак для подготовки текстов описаний: спросите у руководителей, за что они хотят наградить своих подчиненных — это облегчит подбор нужных формулировок.

  • В честь ХХ-летия со дня основания, с пожеланиями дальнейшего процветания и стабильности в Вашей деятельности, сил и упорства в служении делу. Наш коллектив неизменно будет Вам надежным и дружественным партнером.
  • Желаем успехов, новых свершений и достижений! Благодарим Вас за тесное и плодотворное сотрудничество с нашей компанией в течение XX лет!
  • Благодарим за надежные партнерские отношения, профессионализм и безукоризненную преданность общему делу.

За что вручается?

Как заполнить почетную грамоту для сотрудников

Иной раз грамоты вручаются за победу в соревнованиях, производственных в том числе.

Перед применением дисциплинарного взыскания обязательно проводится служебная проверка для установления всех обстоятельств проступка.

Объективно и всесторонне должны быть уста­новлены: 1) факт совершения дисциплинарного проступка; 2) вина служащего; 3) причины и условия, способствовавшие совершению проступка, мотивы совершения; 4) характер и размер вреда, причи­не иного в результате дисциплинарного проступка; 5) обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданским служащим о проведении служебной проверки в случае, когда она проводилась в связи с таким заявлением.

Вариант №1

За профессиональное мастерство,

за высокое чувство ответственности

и в связи с празднованием Дня медицинского работника

Образец почетной грамотык дню лесника сотруднику за добросовестный труд

Награждается

Дементьева

Марина Федоровна,

врач-педиатр

муниципального учреждения здравоохранения

«Детская городская клиническая больница»

имени Г. К. Филиппского

управления здравоохранения администрации

г. Ставрополь

Главный врач

П. Р. Ручкина

Вариант №2

Награждается

Печенкин

Роман Алексеевич

заведующий наркологическим диспансерным отделением

За многолетний добросовестный труд в системе здравоохранения,

преданность своему делу, за заслуги в охране здоровья населения, повышения качества медицинской помощи и в связи в профессиональным праздником – Днем медицинского работника.

Главный врач

ГУЗ СО «ПБ №1»

Е. Х. Ноготков

16 июня 2018 г.

Вариант №3

Награждается

Образец почетной грамотык дню лесника сотруднику за добросовестный труд

Реброва

Яна Павловна

администратор ООО «Дента Плюс»

за добросовестный труд, высокий профессионализм и в связи с празднованием

Дня медицинского работника.

Начальник Департамента

здравоохранения

Мурманской области

Образец почетной грамотык дню лесника сотруднику за добросовестный труд

Р. Л. Сосудов

Мурманск 2018 г.

Вариант №4

Награждается

Доронина Маргарита Ефимовна

медицинская сестра ГБУЗ «Югорской городской больницы»

за самоотверженный труд в системе здравоохранения, повышение престижа профессии медицинской сестры, огромный вклад в развитие сестринского дела, сохранение традиций профессиональной медицины, достижения высокого уровня обслуживания пациентов и оказания медицинской помощи, за активную работу по пропаганде здорового образа жизни среди населения, за большую любовь к избранной профессии.

Главный врач

О. Т. Туманова

медсестра

Г. У. Тунцова

г. Югорск-2018

Вариант №5

Санкт-Петербургский областной комитет профсоюза работников здравоохранения

НАГРАЖДАЕТ

Колосову Нину Андреевну

 — главного врача, председателя профорганизации МЦ «Семейный доктор»

за активное участие в общественной жизни коллектива по защите социально-трудовых прав и интересов работников здравоохранения и в связи с профессиональным праздником – Днем медицинского работника.

Председатель обкома

профсоюза

В. К. Сердечкин

10 июня 2018 г.

г. С-Петербург

Вариант №6

Награждается

Коллектив учреждения

«Вологодская областная инфекционная больница»

(главный врач У. Ш. Головнин,

председатель профкома К. Ю. Ромов)

За вклад в развитие здравоохранения Вологодской области в 2018 году,

достижение высоких показателей в работе

среди городских инфекционных центров.

Начальник управления

здравоохранения

Вологодского облисполкома

П. Р. Лорин

Председатель обкома

профсоюза работников

здравоохранения

В. Ж. Жучков

Вологда 2018

Вариант №7

Президиум

Территориального Подольского комитета Профсоюза работников здравоохранения

Российской Федерации

НАГРАЖДАЕТ

Чурикова

Олега Имануиловича

члена профсоюза, главного врача ГБУЗ «Подольская детская городская больница»

за весомый вклад в развитие социального партнерства

и в связи с Днем медицинского работника.

Председатель комитета

К. Э. Пасов

Протокол №10 от 11 июня 2018 г.

г. Подольск

Вариант №8

Награждается

Никита Варламович

Доцент кафедры госпитальной терапии

государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Новосибирский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации

За многолетний добросовестный труд в системе здравоохранения, высокое профессиональное мастерство и в связи с празднованием

здравоохранения Администрации

города Новосибирска

Л. Д. Ортопедов

г. Новосибирск

Вариант №9

За активную работу по защите трудовых,

социально-экономических прав и интересов

работников здравоохранения

Награждается

Пульманова

Анастасия Максимовна –

Председатель Пермской областной организации профсоюза

работников здравоохранения Российской Федерации

Министр

П. Ж. Сидорова

Приказ №172 от 28 мая 2018 г.

Вариант №10

Награждается

Фельдшер

Муниципального бюджетного учреждения

«Станция скорой медицинской помощи»

город Арзамас

Еремеева

София Осиповна

За высокий профессионализм и мастерство,

проявленные в экстремальной ситуации при спасении жизни семьи

арзамасцев, в том числе малолетнего ребенка.

Заместитель главы

муниципального образования

города Арзамас

З. Б. Бобова

2018 г.

Вариант №11

Награждается

Виталиев Антон Прохорович

Председатель общественного совета по защите прав

инвалидов при МЦ РА

За активную жизненную позицию,

за доброту и понимание к участникам ликвидации катастрофы на Чернобыльской АЭС,

в честь знаменательного Дня медицинского работника.

Председатель правления

РАООНП

Г. Ш. Павлов

2018 г.

Вариант №12

Мордовская республиканская

организация профсоюза работников здравоохранения РФ

НАГРАЖДАЕТ

Команду

БУ «Мордовская республиканская клиническая больница»

За II место

в спортивном празднике

в честь Дня медицинского работника.

Председатель

Э. И. Матвеев

Предлагаем ознакомиться  Как переводить зарплату на карту сотрудника

«09» июня 2018 г.

г. Саранск

Вариант №13

За большой вклад в развитие здравоохранения,

многолетнюю работу по оказанию медицинской помощи жителям города Байкальск

Награждается

коллектив

Государственного бюджетного учреждения города Байкальск

«Городская больница №1

Департамента здравоохранения города Байкальск»

Глава Администрации

г. Байкальск

Ж. О. Пеньков

июнь 2018 г.

Вариант №14

Награждается

Государственное учреждение здравоохранения

«Краевой неврологический диспансер»

министерство здравоохранения Забайкальского края

(главный врач Р.Н. Мушкин, председатель первичной

организации Профсоюза – П.Н. Лорин)

за III место в смотре-конкурсе

«На лучшее

стационарно-поликлиническое учреждение здравоохранения

в области организации работы по охране труда»

Министр здравоохранения

Забайкальского края

З. Г. Аршинников

Председатель Забайкальской

краевой организации

здравоохранения

Ю. Н. Арсюшкина

14 июня 2018 г.

г. Чита

Вариант №15

Региональная дирекция медицинского обеспечения

на Западно-Сибирской железной дороге

НАГРАЖДАЕТ

Синичкину

Людмилу Генриховну

врача стоматолога-терапевта

стоматологического отделения №1

НУЗ «Дорожная стоматологическая поликлиника на ст. Бирюлинская ОАО «РЖД»

за проявленную инициативу в работе,

достигнутые успехи в улучшении медицинского обеспечения

железнодорожников и членов их семей и в связи с празднованием

Дня медицинского работника

Начальник

Региональной дирекции

П. О. Шпаков

«30» мая 2018 года

Приказ № РДМУТ-28-37

Вариант №16

Награждается

Бушмакина Доротея Родионовна

операционная медицинская сестра

операционного блока

«Калининградский родильный дом №4»

за активное участие в городских конкурсах,

за доброту и милосердие, неравнодушное отношение и помощь, оказанную пациентам,

а так же в связи с празднованием

 Ваше горячее сердце, великодушие и отзывчивость делают жизнь прекраснее.

по здравоохранению

г. Калининграда

У. Ц. Костылев

июнь, 2018 г.

  • Основной текст грамоты раскладывается по центру страницы.
  • Слово «награждается» допустимо писать как прописными так и строчными буквами (см. в образцах – во всех по-разному оформлено). Не существует правила, какими именно буквами оформляется это слово в документе.
  • Имя и фамилию награждаемого (как и другие фрагменты текста) допустимо выделять жирным шрифтом (но не оформляйте жирным шрифтом весь текст).
  • После основного текста по левому краю указывают должность ответственного лица (или нескольких).
  • По правому краю располагают инициалы и фамилию ответственного лица.
  • По центру (внизу страницы) ставят печать организации и личную подпись ответственного лица.
  • Самой последней записью на странице будет дата и наименование населенного пункта. Дату можно сокращать любым удобным способом (оставив только месяц и год, или – только год награждения). Указывать дату следует по левому краю листа или по центру (нет строгих требований на этот счет).
  • Номер и дату приказа или протокола (если таковые имеются) указывают по левому краю или по центру внизу страницы, после подписи ответственного лица.

Почётная грамота является наградой за многолетний добросовестный труд, образцовое выполнение служебных обязанностей, личный вклад в экономическую, научно-техническую, социально-культурную, военную, общественную и другие сферы деятельности и заслуги перед украинским народом в содействии становлению правового государства, осуществлению мероприятий по обеспечению защиты прав и свобод граждан, развитию демократии, эффективной деятельности органов исполнительной власти и органов местного самоуправления.

Почётной грамотой награждаются граждане Украины за достижения в труде и личный вклад в одну или несколько сфер деятельности, а также трудовые коллективы предприятий, учреждений и организаций за высокие производственные и научные достижения.Почётной грамотой могут быть отмечены граждане других государств.

Почётной грамотой, как правило, награждаются лица, которые ранее поощрялись соответствующими ведомственными наградами.Почётную грамоту подписывает Премьер-министр Украины. Памятный знак носят на груди слева и размещают после государственных наград Украины.Образцы текстов для почетной грамоты сотруднику за добросовестный труд.

В «шапке» (верхняя часть листа) должно быть указано «Грамота» или «Почетная грамота».

Если номера и даты приказа нет, тогда, в самом конце листа указывают год награждения (допустимо…

Тексты к благодарностям, грамотам и дипломам для коллег.

Кадровая служба предприятия должна внести информацию о награждении почетной грамотой в личное дело, а также в трудовую книжку в соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации.

Церемония награждения вносит дополнительную торжественность и официальность в данное мероприятие, а поощрение грамотой, может оказаться для Приведу несколько примеров собственных текстов к почетным грамотам, благодарственным письмам и номинации к ним.

Методика составления поздравительных текстов для награждения сотрудников и партнеров с готовыми Грамота.

  • За заслуги и качества
    • Грамота, Поздравительный адрес
      • За многолетний добросовестный труд и значительный вклад в развитие отрасли. С искренними пожеланиями крепкого здоровья, благополучия и большого личного счастья.
      • С искренним пожеланием крепкого здоровья, семейного благополучия, осуществления новых идей и замыслов.
      • В день Юбилея за заботу о коллективе и преданность компании.
      • В честь ХХ-летнего Юбилея и в знак признательности и уважения за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей изначительный вклад в развитие компании.
  • За достижения
    • Диплом
      • За неоценимый вклад в развитие сельскохозяйственной отрасли и продолжительную безупречную работу.

О поводе

Рассуждения для погружения в тему

Прежде давайте выясним, а что есть по сути грамота за добросовестный труд. Текст, напечатанный на красивом бланке — и все? Наверняка вы не согласитесь с таким выводом. Ведь простую, даже нарядную бумажку нет смысла хранить долгие годы. Тем не менее множество людей берегут грамоты. Иной раз их достают и показывают знакомым или потомкам (внукам, к примеру).

При этом лист картона вызывает множество вопросов и ответов, приятных эмоций, чудесных воспоминаний. У людей, которым вручена однажды грамота за добросовестный труд, текст ее вызывает чувство гордости. Ведь награда не приходит к случайному человеку. Раз ее вручили, значит, отметили определенные заслуги и достижения.

За что вручается?

Слова, напечатанные на бланке, должны быть непосредственно связаны с тем, что сделал человек. Это прямое правило. Грамота за добросовестный труд, текст которой далек от реалий, не будет цениться. А это приводит к тому, что падает авторитет органа, выдавшего ее. Необходимо это помнить и не рисковать ценностью такой формы поощрения. Сама грамота вручается тому работнику, который проявил себя в данной организации.

Теперь несколько слов о торжественности события. Грамоты не вручаются на бегу или в курилке. Для этого необходимо организовать специальное мероприятие. Оно может проходить в той форме, которая принята в организации. Это каждый самостоятельно выбирает, исходя из традиций, сложившихся в коллективе. А вот цели у всех мероприятий одинаковые.

Во-первых, необходимо устроить праздник для награждаемых. Во-вторых, показать членам коллектива, что руководство не просто за дисциплиной следит, а видит вклад каждого в общее дело. И не только наблюдает со стороны, но и оценивает. Таким способом и коллектив сплачивается, и работа людей стимулируется.

Естественно, организатор мероприятия должен проявить внимание к мелочам. Грамота должна быть красивой, аккуратной, текст – грамотным. Каждому награжденному желательно вручить цветы, а если есть возможность, то и материальный подарок (премию, к примеру). О людях, что выделены в этот раз, необходимо сказать несколько добрых слов. Они ведь это заслужили, как вы думаете?

О поводе

Дело в том, что награда не вручается с бухты-барахты. Грамота за многолетний добросовестный труд является официальным документом. Во-первых, на производстве должно быть утверждено положение о том, когда, за что и кого поощряют. Кроме того, каждый случай оформляется соответствующим приказом руководства.

Кстати, на бланке грамоты, кроме текста, печатаются и реквизиты органа, принявшего решение о ее вручении. В положении указывается, что грамоты вручаются к праздникам, юбилеям или в иных конкретных случаях. Не рекомендуется отходить от установленных правил. Это может дезавуировать ценность самого поощрения.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Наверх
Adblock detector