Мертвые души на работе ответственность работодателя

Что означает «мёртвые души» в бюджетных организациях?

Это очень отрицательное явление в современном мире.

«Мертвая душа» официально по всем документам оформлена на работу, числятся в штатном расписании организации и тарификационном списке, получает зарплату, но на работу не приходит и свою работу не выполняет.

https://www.youtube.com/watch?v=vsB1iWuC7ow

Иногда «мертвая душа» появляется в день зарплаты, расписывается в ведомости, а деньги не получает. А бывает даже, что даже и не расписывается в ведомости

Деньги получает начальник и прикрывающие лица

Деньги эти чаще всего идут «в карман» начальнику и (или) его окружению. А иногда с этих денег неофициально выполняются другие работы, порой даже на самом деле необходимые, но не предусмотренные штатным расписанием.

К сожалению, эта безнравственная система выгодна и «мертвой душе» работнику и начальнику. Потому что первому идет гос. стаж работы, пенсионные начисления, соц.пакет. А начальник либо ведет иную хоз. деятельность и имеет деньги на оплату неофициальных работ, либо просто кладет деньги в карман

К сожалению, в том городе где я родился и вырос и в той организации где я работал, такие «мертвые души» были. Уволился человек, а директор его увольнение не оформил. Или жену своего приятеля и сотрудника принял на работу. Да и его собственная жена тоже на работу ходила очень редко, хотя зарплату получала.

Все это очень скверно, подло, гадко! Стыдно!

Мертвые души на работе ответственность работодателя

Теперь я в этом городе не живу, и на моей новой работе все официально, через бухгалтерию. Жена директора работает там же на общих основаниях, а не на отдельной «комфортной» должности. Директор, культурнейший человек, много читал, знает иностранные языки и прочее и прочее.

Всем желаю борьбы с этим очень негативным явлением

Отчасти оно показано в к-ф «Гараж» Рязанова, когда все делалось, якобы, строго по смете, но один вместо другого.

Подобным явлением «мертвые души» есть явление «подснежник», но если я правильно понимаю, в отличие от мертвой души, «подснежник» по так называемому «зеленому свистку» начальника изредка прибегает на работу, чаще всего, когда грядет проверка

Остановитесь пока не поздно.

ст. 292 УК РФ, внесение заведомо ложные сведения в официальный документ, в табель

Мертвые души на работе ответственность работодателя

Если директор расписался за «другого», то ч. 1 ст. 327

А если получил деньги то руководитель совершает преступление предусмотренное ч. 3 ст. 159 УК РФ.

Но главное, конечно, это нравственное преступление

И пусть не обижается, если Бог накажет.

Бухгалтер может присвоить деньги, завысив расходы по авансовым отчетам

В компаниях, где большинство сотрудников имеют разъездной характер работы, нередки мошенничества с командировочными расходами. Ведь трудовое законодательство обязывает работодателя возмещать сотруднику все затраты, связанные со служебной командировкой (ст. 168 ТК РФ). Суть способа проста — бухгалтер отражает командировку, которой не было, и присваивает себе сумму возмещенных расходов.

Первая сложность здесь в том, что приказ и командировочное удостоверение подписывает руководитель организации или уполномоченное им лицо. Однако если директор имеет привычку подписывать бумаги не читая, то приказ и удостоверение могут подсунуть ему на подпись среди кипы других документов. Другой, более рискованный для бухгалтера вариант — просто подделать подпись.

Яндекс.Метрика

Для оформления служебной поездки необходимы документы, подтверждающие расходы на проезд, проживание и т.п. Практика показывает, что в настоящее время их также можно подделать без особого труда. Либо же оформляется авансовый отчет без документов на проезд и проживание с выплатой одних только суточных с приложением пояснительной записки, что подотчетное лицо не представило надлежаще оформленные документы.

Приписки к авансовым отчетам бухгалтер может производить и при любых других тратах компании, осуществляемых наличными денежными средствами, например при покупке хозяйственных товаров или ГСМ.

Последствия для организации. Они заключаются не только в хищении денежных средств. Если в результате налоговой проверки выяснится поддельность документов, подтверждающих затраты, соответствующие суммы, вероятнее всего, исключат из состава расходов, уменьшающих базу по налогу на прибыль. Ведь на основании ст.

Как выявить мошенничество. Для этого аудиторы при проверке авансовых отчетов тщательно изучают документы, подтверждающие расходы как по форме их составления, так и по содержанию. В частности, проверяют заполнение всех необходимых реквизитов, наличие приложений (если они предусмотрены), достоверность документов, соответствие реквизитов организации на самом документе и на оттиске печати на нем, а также дат расходов периоду осуществления задания.

Также целесообразно удостовериться в правильности подсчета итоговой суммы расходов, принятых по каждому авансовому отчету. И, конечно, проверить, полностью ли вернул сотрудник остаток неизрасходованных денежных средств.

Мошенничество с выплатами в пользу работников связано с припиской мертвых душ и поддельными больничными

Практика показывает, что чаще всего бухгалтерское мошенничество сводится к подложным выплатам сотрудникам компании.

Приписки в платежных ведомостях. Большой штат и текучесть кадров в компании — благоприятные обстоятельства для нечестного бухгалтера. Самый элементарный способ хищения денежных средств — включить в расчетные и расчетно-платежные ведомости фамилии несуществующих работников.

Случаи из практики. Как бухгалтеры обманывают работодателя

Практика показывает, что зачастую бухгалтеры не утруждают себя при совершении мошеннических действий. Вносят разные данные в РКО и платежную ведомость. Более 2 млн руб. похитил бухгалтер, выдающий зарплату, банальным образом. В расходном ордере он указывал сумму большую, чем итоговая цифра по платежной ведомости.

Похищают топливо путем передачи неавторизованных карт своим родным и знакомым. Бухгалтер крупной сети топливных компаний в течение полутора лет похищала бензин. Она пополняла топливом неавторизованные карты, которые передавала через своих знакомых различным гражданам для заправки автомобилей. В результате у компании было похищено топлива на сумму более 8 млн руб. По данному факту возбуждено уголовное дело по ч. 3 и 4 ст. 159 УК РФ, и бухгалтеру может грозить до 10 лет лишения свободы.

Создают видимость угрозы ареста расчетного счета компании. Один из бухгалтеров поведал генеральному директору о якобы готовящейся налоговой проверке организации. Причем намекнул, что инспекторы осведомлены о махинациях компании по обналичиванию денег через фирмы-«однодневки». Вероятно, что вслед за проверкой расчетный счет могут арестовать.

Бухгалтер убедил руководителя временно перевести деньги на счет другой компании, что и было сделано. Через неделю «выяснилось», что проверка не состоится, и деньги были возвращены. Оказалось, бухгалтер от своего лица предоставил средства в пользование другой организации и получил за это немалый доход в виде процентов.

Этот вид мошенничества осуществить значительно проще, когда бухгалтер исполняет обязанности кассира. Он начисляет зарплату вымышленным работникам, сам расписывается в ведомости на ее получение, в результате чего наличные деньги оседают в его собственном кармане. Несложно организовать и безналичные перечисления заработка мертвых душ на карточные счета своих родных и знакомых.

В качестве мер предосторожности некоторые бухгалтеры не сами выдумывают лишних работников, а дожидаются увольнения реального сотрудника и «забывают» исключить его фамилию из платежной ведомости. Дальнейшие действия описаны выше.

Более изощренный способ — вступить в сговор с руководителем подразделения, ответственным за ведение табеля учета рабочего времени. Тогда мертвые души будут появляться в табеле, а в платежке расписываться придется уже не бухгалтеру. Ведь многие предприятия практикуют выдачу заработка всей бригады ее бригадиру.

Бухгалтер также может договориться с работницей, которая уходит в декретный отпуск, и самостоятельно выдавать ей сумму причитающегося пособия, продолжая при этом начислять работнице заработную плату. Разница между суммой пособия и заработком осядет в кармане бухгалтера.

Предлагаем ознакомиться  Как будет исполняться решение суда о взыскании кредитной задолженности

Поддельные больничные. Достаточно распространенная проблема для компаний — представление работниками поддельных листков нетрудоспособности. Причина этого явления, в общем-то, понятна: стремление недобросовестных сотрудников получить несколько дней оплачиваемого отдыха. Ведь за время болезни работнику выплачивается пособие, которое подлежит зачету (возмещению) ФСС РФ (ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ, далее — Закон N 212-ФЗ).

Опытный работник бухгалтерии зачастую может усомниться в подлинности такого документа и принять меры по его проверке. Однако возможна ситуация, когда бухгалтер сам использует фальшивый листок нетрудоспособности. В этом случае, естественно, никакой проверки больничного не инициируется.

Последствия для компании любого мошенничества с выплатами работникам. Любые подложные выплаты персоналу опустошат не только кассу компании. Ведь вознаграждения, производимые в пользу работников в рамках трудовых договоров, облагаются страховыми взносами в ПФР, ФФОМС и ФСС РФ (ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ).

Кроме того, если по результатам проверки ФСС РФ будет выявлено, что лист нетрудоспособности оказался фальшивым, выплаты по нему фонд не примет к зачету. Такие суммы облагаются страховыми взносами на общих основаниях. Соответственно, по взносам в ПФР, ФФОМС и ФСС РФ образуется недоимка. Кроме того, за неуплату взносов организацию могут оштрафовать на сумму в размере 20% неуплаченных страховых взносов (ч. 1 ст.

Как выявить мошенничество. В небольшой компании наличие несуществующих работников в платежной ведомости будет выявлено при первой же их проверке — будь в роли проверяющего аудитор или же сам бдительный руководитель организации. Поэтому подобные кражи в компаниях, где все сотрудники друг друга знают, маловероятны.

Ответственность работнику мертвой душе в государственном учреждении

В крупных компаниях выявить мертвые души позволит сличение ведомостей с данными табелей учета рабочего времени, а также штатным расписанием и кадровыми документами. Компании с небольшим количеством сотрудников, как правило, застрахованы от мошенничества бухгалтера с «кадровыми» выплатами. Чтобы предотвратить оплату поддельных больничных, нередко поручают регистрацию поступающих листков нетрудоспособности и их проверку отделу кадров.

Как правило, у бухгалтера открываются возможности при списании ТМЦ в производство, а также при оформлении внутренних складских документов.

Списание товарно-материальных ценностей. Для списания ценностей бухгалтеру необходимо лишь грамотно составить соответствующий акт. Соответственно, мелкие списания просто присваиваются. Так, например, можно регулярно наполнять бензином бак личного автомобиля, проводя списание ГСМ. Партия товара с истекшим сроком годности, который на самом деле не истек, может быть списана и реализована на сторону.

Так же списываются основные средства с полностью и не полностью начисленной амортизацией. Здесь может подойти любой повод: от замены компьютерных деталей до списания автомобиля, если их можно выгодно продать на запчасти или сдать в пункт приема металлолома. Все зависит от вовлеченности в процесс списания других работников: системных администраторов, водителей, инженеров и т.д.

Складские хищения. Похитить имущество компании поможет и неполное его оприходование. Иными словами, это можно назвать хищением ценностей при их поступлении на склад. В данном случае в сговоре с бухгалтером обычно находится кладовщик, который принимает товар поставщика и составляет первичный складской документ с выгодой для себя и бухгалтера, исключая из прихода несколько единиц поставленного товара без предъявления каких-либо претензий поставщику.

Несоответствие учетных и отпускных единиц товара дает возможность для хищений. Предположим, товар на складе учитывается десятками, а его реализация производится в штуках. В соответствии со складскими учетными документами со склада списывается в производство или на реализацию, например, 3 единицы товара.

То есть в карточке складского учета в графе «расход» указывается 3. Причем единица измерения (десяток) может быть не указана. Реально же отпускается 30 штук товара. Разницу можно свободно продавать на сторону. Естественная убыль товара, инициатором которой выступает бухгалтер в сговоре с кладовщиком, — еще одна уловка, позволяющая присвоить ценности. Ведь в пределах норм естественной убыли ТМЦ можно списать в расход.

Последствия для компании любого мошенничества с ТМЦ. Хищение активов в течение длительного периода может достигать существенных размеров. В результате данные бухучета могут не соответствовать реальному финансовому состоянию организации. Кроме того, если бухгалтер учитывал похищенные ценности в составе расходов для целей налогообложения прибыли, есть вероятность, что это будет выявлено в ходе налоговой проверки. А значит, компании будет грозить доначисление налога и пеней, а также штраф.

Как выявить мошенничество. Выявить несоответствие данных бухгалтерского учета с фактическими можно, периодически проводя проверки — полные или выборочные. Для этого, в частности, проверяют соответствие первичных бухгалтерских и складских документов, например приходного складского ордера и товарной (товарно-транспортной) накладной.

Также обращают внимание на заполнение соответствующих карточек складского учета и расходных складских ордеров. В них должны быть указаны единицы измерения, причем фактическое количество товара в обоих документах должно совпадать. Кстати, сам факт проведения внезапных проверок может предостеречь недобросовестных сотрудников от хищений.

«Мертвые души» встречаются не только в литературе. Компания может столкнуться с ситуацией, когда в штате состоят работники, фактически не трудившиеся в организации ни дня. Что делать с такими сотрудниками? Как грамотно их уволить и нужно ли это делать? Можно ли вернуть выплаченные им средства? Кого за это наказать?

В бизнесе постоянно происходят процессы смены собственников компании в результате интеграций, банкротств, приобретения долей. А порой и собственник бизнеса, заметив, что его компания движется не туда, куда ему хотелось бы, вдруг принимает решение лично произвести подробный аудит.

И новое руководство или «проснувшиеся» собственники компании нередко сталкиваются с различного рода «скелетами в шкафу». Таким неприятным сюрпризом может оказаться и наличие фактически не работающих на предприятии сотрудников — друзей, родственников или знакомых прежнего начальства.

Что может грозить нечестному бухгалтеру

Рано или поздно мошенничества в компании, как правило, раскрываются. А значит, наказание виновного неизбежно и зависит от размера хищений. В лучшем случае, если украденная сумма невелика и компания не захочет громкого процесса, нечестный бухгалтер будет просто уволен. Скорее всего, после возмещения ущерба. Однако при наличии достаточных доказательств вины работника он может быть привлечен к административной или уголовной ответственности.

Если сумма хищения не превышает 1000 руб., оно подпадает под ст. 7.27 КоАП РФ, которая предусматривает штраф в размере до пятикратной стоимости похищенного имущества, но не менее 1000 руб. Или административный арест на срок до 15 суток. Согласно ч. 1 ст. 158 Уголовного кодекса за более крупную кражу взимается крупный штраф или наступает уголовная ответственность в виде лишения свободы на срок до двух лет.

Если бухгалтер может повлиять на выбор поставщиков, то не исключена возможность откатов

Откат, по сути, является взяткой должностному лицу предприятия. Суть отката состоит в возврате продавцом ответственному представителю покупателя части стоимости покупки. Посредством отката продавец выигрывает в конкурентной борьбе, поскольку сулит оплату представителю контрагента в случае, если сделка состоится.

Закупки по завышенным ценам. Продуманный выбор поставщика канцелярских товаров, оргтехники или программного обеспечения может способствовать систематическому обогащению бухгалтера. В этом случае товары компания приобретает по завышенным ценам, хотя в их покупке зачастую нет необходимости. Аналогичным образом может быть оплачено участие в семинаре, ремонт исправных основных средств и т.д. Все опять-таки зависит от степени вовлеченности в эти процессы других сотрудников компании.

Договоренность с контрагентами. Практически любой покупатель заплатит за возможность приобрести товар хорошего качества со значительной скидкой. Для этого бухгалтеру нужно позаботиться о том, чтобы необходимая партия товара с якобы истекающим сроком годности была в наличии. Убедить директора в необходимости избавиться от продукции, которая завтра окажется некондиционной, — дело техники. Бухгалтер предложит директору продать товар с существенной скидкой, а покупатель отблагодарит бухгалтера за возможность существенно сэкономить.

Кроме того, поставщики, перед которыми у компании имеется задолженность, как правило, спешат получить оплату. Ежедневно организация осуществляет многочисленные платежи. Главный бухгалтер может распределять денежные потоки по своему усмотрению, заплатив в первую очередь тем кредиторам, которые его отблагодарят.

Так, бухгалтер может на несколько дней закрыть глаза на их просроченные платежи, тем самым предоставив дополнительную рассрочку. Иногда бухгалтер даже соглашается провести сделку по фиктивному возврату товара с целью погашения задолженности. В этом случае покупатель-должник превращается в добросовестного плательщика, ведь документами оформляется возврат не оплаченной покупателем партии товара.

Последствия для компании любого мошенничества с использованием откатов. Результат всех подобных махинаций один — фактически сумму откатов оплачивает бухгалтеру сама компания, что сказывается на ее финансовом состоянии.

Предлагаем ознакомиться  Как отпроситься с работы – официальные причины

Как выявить мошенничество. Обнаружить, что, к примеру, канцтовары закуплены по более высоким ценам, достаточно проблематично — скорее всего, они будут в диапазоне рыночных цен. Однако проверяющего может насторожить факт слишком частого приобретения подобных товаров, то есть явно избыточного для нужд компании.

Неполное оприходование наличности в кассу и двойные платежки можно выявить с помощью инвентаризации

Неполное оприходование денег в кассу — это наиболее распространенный способ воровства денежных средств. Схема проста: покупателю, расплачивающемуся наличными, выдается корешок к приходному кассовому ордеру с правильной суммой, а сумма в самом ордере уменьшается. Соответственно, в кассовую книгу заносится запись о приходе меньшей суммы, а разница оседает в кармане кассира. Выявить обман сложнее в компании, с которой покупатели регулярно расплачиваются наличными.

Причем речь идет об организации, не осуществляющей розничной торговли, а продающей товар со склада в основном юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям. Неудивительно и то, что некоторые бухгалтеры спрашивают клиента, нужны ли ему документы на покупку. Если нет — украсть деньги еще проще. Вся сумма, уплаченная покупателем, может быть присвоена.

Кроме того, именно главбух подписывает платежные поручения нередко не только за себя, но и за директора. В бухгалтерии очень часто есть несколько чистых листов с печатью компании и подписью директора в нужном месте.

Если организация использует систему «клиент-банк», достаточно доступа к системе. А значит, есть возможность украсть средства с расчетного счета. В череде однотипных платежей, которые производит компания, трудно найти тот, что совершил бухгалтер на счет фирмы-«однодневки» или дружественного ему предпринимателя.

Оригинальные способы скрыть мошенничество: бухгалтер инициирует кражу документов или заносит вирус в компьютер.

На практике бухгалтеры используют различные хитроумные способы скрыть факты хищений. Например, устраивают фиктивную кражу документов, по которым при проверке можно изобличить бухгалтера-мошенника. Якобы бухгалтер вез документы в налоговую инспекцию, а по пути портфель с ними выкрали из машины, пока тот отлучился в магазин на несколько минут. Однако такой уловки, как правило, бывает недостаточно.

Ведь документооборот в компании, скорее всего, ведется и в электронном виде. Кстати, инсценировка кражи компьютеров — весьма популярный на практике способ замести следы. Единственный серьезный минус — по факту кражи возбуждается уголовное дело.

Поэтому чаще бухгалтеры прибегают к менее рискованному способу: уничтожают информацию на компьютере с помощью вируса. В таких случаях, особенно если действием вируса нанесен серьезный ущерб, в компании целесообразно провести внутреннее расследование. А именно попытаться выяснить, каким способом вирус попал в компьютер и почему его не обнаружила антивирусная программа.

Последствия для компании. Во-первых, это кража денег, причем зачастую весьма значительных сумм. Во-вторых, в случае обнаружения подобных мошенничеств проверяющими органами организацию могут привлечь к административной ответственности за нарушения работы с денежной наличностью — за это предусмотрен штраф для юрлица в размере от 40 000 до 50 000 руб. (ст. 15.1 КоАП РФ).

Как выявить мошенничество. Неполное оприходование денежных средств в кассу может быть выявлено в ходе налоговой проверки, если инспектор в рамках встречной проверки затребует корешок к приходному кассовому ордеру у организации-покупателя.

Конечно, необходим строгий контроль за операциями с денежными средствами организации. Для этого руководитель периодически устраивает внезапные ревизии касс. Движение денежных средств по банковским счетам проверяется по выпискам. Это можно делать ежедневно. В случае сомнений необходимо выяснять у бухгалтера основание того или иного платежа, требовать необходимые документы по данному контрагенту — договор, товарные накладные, акты и т.п.

Ответственность мертвых душ

Мингалимова Марьям Фердинандовна, помощник прокурора Кировского района г. Казани Республики Татарстан, аспирант Казанского федерального (Приволжского) университета.

В статье анализируется судебная практика по уголовным делам о преступлениях, связанных с фиктивным трудоустройством персонала, и определяются причины вынесения оправдательных приговоров по этой категории дел.

Ключевые слова: фиктивное трудоустройство, заработная плата, трудовые обязанности, суд.

Criminal liability for employment of «ghost» employees

M.F. Mingalimova

Key words: fictitious employment, salary, labor duties, court.

Тема этой статьи выбрана не случайно. В последнее время в средствах массовой информации все чаще появляются сообщения о привлечении к уголовной ответственности руководителей различных бюджетных учреждений за трудоустройство «мертвых душ» {amp}lt;1{amp}gt;. Под последними понимаются работники, которые официально числятся на предприятиях, но фактически свои прямые обязанности не исполняют. О подобной тенденции свидетельствует и складывающаяся судебная практика.

1 ответ. Москва Просмотрен 228 раз. Задан 2012-08-22 14:36:40 0400 в тематике «Трудовое право» Голосование на общем собрании членов ТСЖ — Голосование на общем собрании членов ТСЖ. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 148 раз. Задан 2010-06-04 20:46:45 0400 в тематике «Другие вопросы» Зарплату получают мертвые души — Зарплату получают мертвые души. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 81 раз.

Н.В. Гоголь оставил после себя богатое литературное наследство. Каждое его произведение полно интереснейших образов и неоднозначных персонажей.

Поэму «Мертвые души» можно со всей ответственностью назвать итоговым произведением гениального писателя. Здесь автор в полной мере выразил свое отношение к современной ему России и населяющим ее людям.

Каждый персонаж в «Мертвых душах» можно назвать символичным, подразумевающим под собой целую категорию людей.

Перед читателем проходит галерея живых, но бездушных героев, людей с мертвой душой.

Создавая образы Манилова, Коробочки, Ноздрева, Собакевича, Плюшкина, Гоголь прибегает к общим приемам реалистической типизации — изображение деревни, господского дома, портрета хозяина, кабинета, разговоры о городских чиновниках и мертвых душах… В тех случаях, когда это необходимо, предстает перед нами и биография персонажа.

С первых же страниц произведения мы ощущаем увлекательность сюжета, так как читатель не может предположить, что после встречи Чичикова с Маниловым будут встречи с Собакевичем и Ноздревым.

На титульном листе поэмы «Мертвые души» изображена символизирующая путь России, коляска Чичикова. Вокруг нее множество человеческих черепов.

Гоголь, при издании «Мертвых душ», захотел сам оформить титульный лист. Это было очень важно для него, книга выходила в свет одновременно с картиной Иванова «Явление Христа народу».

Через все творчество Гоголя красной нитью проходит тема жизни и смерти, тема возрождения.

«Практика найма на работу «мертвых душ» существует и сегодня. Нельзя сказать, что это носит массовый характер, но про отдельные случаи можно услышать». Об этом «Эхо » сказал председатель Лиги защиты трудовых прав населения Сахиб Мамедов .

По его словам, практика найма на работу «мертвых душ» существовала еще в советское время. «Тогда на работу нанимались для того, чтобы встать на очередь для получения квартиры.

Мертвые души

1. Использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстной или иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, —

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет.

Предлагаем ознакомиться  Шумные работы в выходные дни: закон о ремонтных работах в выходные дни

Прокуратура Свердловской области подтвердила, что «мертвыми душами», фиктивно устроенными на работу в государственное предприятие «Облкоммунэнерго», были член ОНФ, блогер Кирилл Форманчук и блог-секретарь губернатора Мишарина Сергей Рублев. Теперь и им самим, и бывшему директору предприятия Олегу Жабину может грозить уголовное преследование.

О том, что прокуратура нашла в «Облкоммунэнерго» две «мертвые души», стало известно две недели назад.

При проверке, проведенной прокуратурой Кировского района Саратова, в действиях сотрудников МРИ ФНС №8 по Саратовской области выявлены нарушения налогового и административного законодательства.

Кодексом об административных правонарушениях РФ предусмотрена административная ответственность должностных лиц учреждений и организаций за несвоевременное представление сведений, касающихся этих организаций.

24 февраля 1852 года Николай Гоголь сжёг почти законченный второй том «Мёртвых душ», над которым трудился более 10 лет. Сама повесть изначально была задумана Гоголем как трилогия.

В первом томе авантюрист Чичиков, путешествуя по России, сталкивался исключительно с человеческими пороками, во второй же части судьба сводила главного героя с некоторыми положительными персонажами.

Для мошенничества с ТМЦ бухгалтеру необходимо содействие работников склада

В каждой медицинской организации хотя бы раз работала «мертвая душа». Врачи фиктивно трудоустраивают знакомых, а зарплатой распоряжаются как хотят.

СМИ регулярно сообщают, что недобросовестным главврачам выносят обвинительные приговоры по результатам рассмотрения уголовных дел.

Но в суде схема с фиктивным трудоустройством не всегда приводит к уголовной ответственности руководителя.

В каких случаях можно избежать ответственности и наказания? Разберемся на примерах из судебной практики.

↯Больше статей в журнале «Правовые вопросы в здравоохранении» Активировать доступ

Прокуратура Сургутского района утвердила обвинительное заключение по делу бывшего главного врача БУ «Поликлиника поселка Белый Яр» Людмилы Анненской.

По версии следствия, главврач фиктивно трудоустроила в поликлинику родственника.

Свои обязанности он не выполнял, хотя исправно получал зарплату. Как установили следователи, денежные средства работники поликлиники делили между собой.

В марте 2015 года с разрешения главврача фиктивному сотруднику за счет учреждения оплатили льготный проезд в Болгарию и выделили материальную помощь.

Правоохранители выяснили: работник распорядился деньгами по своему усмотрению.

Более того, в 2014 и 2015 годах Анненская была оформлена по совместительству на двух ставках и получала щедрые премии по каждой из них. Функции по второй должности она не выполняла.

К сведению: Обычно фиктивные сотрудники не занимают руководящие должности. Это могут быть гардеробщик, уборщица, водитель, подсобный рабочий, сторож, массажист. Одного работника легко заменить другим, никто их не запоминает в лицо

Ущерб от действий руководителя оценен в 1,2 миллиона рублей.

Как распознать подделку диплома

Уголовное дело возбуждено:

  1. По части 1 статьи 285 УК РФ «Злоупотребление должностными полномочиями».
  2. Части 3 статьи 159 УК РФ «Мошенничество».
  3. Части 3 статьи 159.2 УК РФ «Мошенничество при получении выплат с зованием служебного положения».
  4. Части 1 статьи 292 УК РФ «Служебный подлог».

В данном деле незаконное трудоустройство сотрудника подпадает одновременно под несколько составов преступлений.

Руководитель поручил внести ложные сведения в официальные документы о том, что трудовые обязанности выполнял именно лжеработник (ст. 285 УК РФ).

Без этого невозможно преступление, предусмотренное статьей 292 УК РФ, — служебный подлог. Это первая идеальная совокупность преступлений в действиях главврача в этом деле.

Руководитель получал не только зарплату, но и дополнительные выплаты и пособия. Потому его действия квалифицируются по статье 159.2 УК РФ. Это вторая совокупность преступлений в данной линии преступного поведения.

За подделку официальных документов установлена уголовная ответственность. Нельзя считать документ официальным по желанию, для этого есть определение в законе.

Официальные документы — это документы, принятые органами законодательной, исполнительной и судебной власти. Они носят обязательный, рекомендательный или информационный характер.

Проверьте себя. Вы вносите в официальные документы ложные сведения, фальсифицируете информацию?

Исправляете их так, что действительное содержание искажается?

Подчищаете реквизиты документа, допечатываете, переправляете? Знайте: это служебный подлог, за него грозит уголовная ответственность по статье 292 УК РФ.

Итак, главврачу грозит уголовная ответственность за фиктивное трудоустройство, дело уже в суде. Уголовной ответственности можно избежать, если доказать, что руководитель действовал не в корыстных интересах.

Пример. Опасная игра в Робин Гуда

Главврач Кононов фиктивно трудоустроил в больницу родственника Скрипачева на должность электрика. Фактически человек не работал, но Кононов получал за него зарплату.

На вырученные средства главврач закупал медикаменты для больницы, их хронически не хватало.

Полученные за несколько месяцев деньги потрачены также на инструменты и медицинское оборудование.

Даже если уголовное дело на Кононова заведут, есть повод прекратить его за отсутствием состава преступления.

В судебной практике такие прецеденты были. Ведь зарплату фиктивного сотрудника главврач тратил не на себя, личной заинтересованности не было.

Кроме того, отсутствует корыстная цель совершения преступления, а умысел направлен не на совершение должностного преступления или хищения, а на помощь людям.

Руководитель муниципального учреждения культуры незаконно оформила на работу двух лиц.

Получила за них зарплату, а деньги передала за участие в мероприятиях учреждения другим лицам, не оформленным на работу.

Суд назначил руководителю наказание в виде лишения свободы на срок 2 года 6 месяцев условно с испытательным сроком 2 года.

Основание — совокупность преступлений по части 1 статьи 285, части 1 статьи 292, части 2 статьи 69 УК РФ.

Кассационным определением Костромского областного суда от 13.07.2010 обвинительный приговор отменен, за руководителем признано право на реабилитацию. Уголовное дело прекращено за отсутствием в действиях состава преступления.

Судебная коллегия по уголовным делам мотивировала решение тем, что злоупотребление должностными полномочиями относится к числу преступлений с материальным составом.

Оно считается оконченным с момента, когда наступает последствие — существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства.

Если такого последствия нет, имеет место должностной проступок. Он влечет дисциплинарную ответственность, но не состав преступления.

Главврач «заработал» 1,7 млн рублей за три с половиной года

Главврач ГБУЗ «Республиканский центр медицинской профилактики» фиктивно трудоустроил двоих граждан.

С мая 2011 по декабрь 2014 года им начислили в общей сложности 1 726 000 рублей. Деньгами главврач распорядился по своему усмотрению.

Прокуратура обвинила его в мошенничестве (ст. 159 УК РФ). Уголовное дело в августе направили в Кызылский городской суд для рассмотрения по существу.

Обращайте внимание суда на мотивы главврача. Обязательный признак субъективной стороны преступлений по статьям 285, 292 УК РФ — это мотив.

Состав преступления есть, если доказано, что у человека была корыстная или личная заинтересованность — он намеревался получить выгоду неимущественного характера. В приговоре суды указывают, в чем конкретно такой мотив выражен.

Например, руководитель хотел достичь успехов в карьере, помочь родственникам, получить поддержку влиятельных лиц.

Или скрыть свою некомпетентность, избежать дисциплинарной ответственности за нарушения, ошибки в работе. Также мотивом могут быть месть, зависть.

Это «желание приукрасить действительное положение» учреждения, которым руководила осужденная.

Ни в обвинении, ни в суждениях суда нет данных о том:

  • как желание приукрасить положение учреждения связано с личными мотивами осужденной;
  • что конкретно она получила или могла получить как физическое лицо;
  • каких неблагоприятных последствий лично для себя избежала.

Судебная коллегия также обратила внимание на то, что первоначально действия руководителя гособвинение квалифицировало и по ч. 3 ст. 159 УК РФ*, и это не нашло своего отражения в приговоре.

Выводы приведены в приговоре Мантуровского районного суда Костромской области от 18.05.2010 по делу № 1–38.

В примере с учреждением культуры вышестоящая инстанция подтвердила судебную практику, которая начала складываться еще в 2004 году.

Тогда суд рассматривал дело главного инженера жилищного ремонтно-эксплуатационного участка.

Она фиктивно трудоустроила трех рабочих и получала за них зарплату. Деньги тратили не на личные цели, а на текущие нужды учреждения.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Наверх
Adblock detector