Кто относится к итр на предприятии

Какие категории включает в себя общая группа ППП

  • Рабочие. Разделяются на основных и вспомогательных. Трудовая деятельность первых из них связана с производством продукции предприятия, вторых – с обслуживанием производства;
  • ИТР или инженерно-технические работники, т. е. специалисты, на чьих плечах лежит ответственность за подготовку и управление производственным процессом;
  • АУП или административно-управленческий персонал, чьи специалисты непосредственно заняты управлением предприятия, сбором и обработкой управленческой информации, а также подготовкой и реализацией управленческих решений;
  • МОЛ или младший обслуживающий персонал, который включает в себя работников, выполняющих функции обслуживания (уборщики, гардеробщики, кладовщики, прочее);
  • Охрана. Сюда входят специалисты, обеспечивающие безопасность предприятия. Их деятельность направлена на сохранение материальных ценностей от случаев хищения и стихийных бедствий, обеспечение неприкосновенности сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия.

Расшифровка ИТР предполагает, что профессий, относящихся к этой аббревиатуре, достаточно много. В основном такие сотрудники очень нужны в промышленной сфере. Специалисты ИТР участвуют в создании материальных благ для общества самых разных планов. Существует несколько групп таких работников, которые разделяются исходя из деятельности, задач, возложенных на сотрудников фирм, и прочих факторов.

  1. Конструкторы. Основной сферой деятельности этих работников является разработка чертежей и специализированной конструкторской документации.
  2. Технологи. Эти сотрудники занимаются описанием технологических процессов, происходящих на предприятии, а также разработкой технических документов.
  3. Экономисты. Их сфера деятельности захватывает проведение различных расчетов и анализ экономической деятельности компании.
  4. Организаторы. В их функции входит решение всех организационных вопросов фирмы.

Расшифровка ИТР предполагает, что профессий, относящихся к этой аббревиатуре, достаточно много. В основном такие сотрудники очень нужны в промышленной сфере.

Специалисты ИТР участвуют в создании материальных благ для общества самых разных планов.

Существует несколько групп таких работников, которые разделяются исходя из деятельности, задач, возложенных на сотрудников фирм, и прочих факторов.

Квалификация

Что такое ИТР? Это в первую очередь квалифицированные сотрудники, способные решать возложенные на них задачи.

В их числе могут быть специалисты, не получившие высшего образования, но достигшие высокого уровня профессиональных навыков. Среди них могут быть работники со средним техническим образованием и многие другие.

Каждый работник имеет свой квалификационный уровень, исходя из этого, ему могут присвоить разряд.

Так, например, что такое ИТР 9-12-го разряда? Это сотрудник, получивший высокую квалификацию и знающий все нюансы своей работы, но без образования либо же, наоборот, с высшим образованием, но с неимением достаточного профессионализма. 13-15-й разряды получают сотрудники с высшим образованием и высокой квалификацией.

Обязанности

Что такое ИТР, станет понятнее, если рассмотреть их обязанности на предприятиях.

Наверное, самой важной функцией такого сотрудника является разработка новых, более эффективных технологически-производственных процессов и мероприятий по их внедрению.

Эти специалисты разрабатывают и устанавливают план ведения работ, определяя очередность действий, которые помогут достичь необходимых результатов.

Помимо этого, специалисты занимаются разработкой новых методик контроля соответствия качества работы или выпускаемой продукции, заполняют техническую документацию. Работа ИТР включает в себя обеспечение бесперебойной работы производства. Они разрабатывают и внедряют новые технологии, контролируют состояние и исправность оборудования на производстве, занимаются его наладкой и обслуживанием.

Нормирование труда

Многие производственные вопросы напрямую зависят от процесса нормирования труда сотрудников. К этим вопросам можно отнести систему работы и структурное улучшение кадров управления. Если повышается эффективность труда сотрудников ИТР, снижается уровень издержек на содержание данных работников.

Но здесь есть свои сложности, ведь ИТР-персонал – это в первую очередь люди, работающие умственно, а не физически, поэтому очень сложно измерить или наблюдать их деятельность. Поскольку эти специалисты являются более оплачиваемыми, определение оплат труда, затрат ресурсов и прочее поможет значительно снизить финансовые потери компании на их содержание.

Оплата труда

Сколько будет получать специалист, работающий на должности ИТР, зависит от эффективности его трудовой деятельности и уровня полученной квалификации. Также на это могут влиять условия труда. В основном руководство определяет четкий оклад, соответствующий квалификации сотрудника, но иногда эти цифры могут меняться в зависимости от рентабельности компании.

Если рассматривать оплату работников ИТР в строительстве, то здесь чаще всего используются плавающие оклады, которые ежемесячно пересматриваются в зависимости от эффективности выполненных сотрудником работ. Что касается премирования, то многие компании применяют к сотрудникам такие поощрительные манипуляции, но сумма премий обычно держится на уровне половины оклада специалиста.

Положения

Инженерно-технический работник является руководителем и непосредственно подчиняется техническому руководителю. Чтобы получить должность, сотрудник должен получить необходимый стаж работы на опасном объекте производственного типа или удостоверение, подтверждающее аттестацию ИТР по промышленной безопасности.

Если сотрудник отсутствует по причине болезни или отпуска, его обязанности исполняет назначенное руководством лицо, получившее нужную квалификацию и знающее все правила компании. Этот сотрудник обязан работать по четкому плану, заверенному высшим руководством. Помимо этого, он должен ежемесячно сдавать отчеты о проделанной работе руководителю, которому он непосредственно подчиняется.

Знания

ИТР-персонал – это сотрудники, которые должны иметь определенный запас знаний.

Кто относится к итр на предприятии

Работники обязаны четко знать и выполнять все правила и устав организации, как проводится контроль производства, с выявлением нарушения промышленной безопасности на объекте.

В знания сотрудника должны входить все федеральные законы, нормы и правила. Он должен знать, как используется все оборудование на производстве, а также его режимы работы, эксплуатационные свойства и прочее.

Работник имеет право получить все социальные гарантии, предусмотренные законодательством, а также на получение спецодежды для ИТР.

Он может находиться в любое время на том участке производства, который находится в его компетенции. Он имеет право знакомиться со всей документацией, необходимой ему для выполнения его должностных обязанностей.

Он вправе требовать от подчиненных ему сотрудников содержания всей техники и устройств в исправном состоянии.

Он вправе принимать участие в проверках, расследовании производственных аварий и прочее. Помимо этого, он может предлагать руководству поощрение или взыскание с отдельных сотрудников, отличившихся в своей работе. Он может принимать участие в совещаниях, общих собраниях и прочих мероприятиях, где поднимаются вопросы, касающиеся его компетенции и обязанностей. Также он вправе повышать свою квалификацию и требовать от начальства содействия в вопросах, которые он не может решить самостоятельно.

Ответственность

Работник ответственен за неисполнение или ненадлежащее выполнение своей работы, за правонарушения, которые затрагивают Административный, Трудовой или Уголовный кодекс страны. Также его могут привлечь к ответственности, если его действия привели к материальному ущербу организации, в которой он работает.

Заключение

Разбираясь, что такое ИТР-работники, можно рассматривать множество профессий и должностных обязанностей, но главное, на что стоит обращать внимание – это сотрудники, благодаря которым производство развивается и идет в ногу со временем. Именно инженерно-технические работники создают новые методики производственных процессов, разрабатывают техники оптимизации затрат человеческих и материальных ресурсов.

Создают новое оборудование, изобретают и двигают техническую сторону развития нашего мира вперед. С момента появления этих работников промышленность очень продвинулась вперед. Есть множество нюансов и моментов в работе этих сотрудников, которые зависят не только от их образования, квалификации и профессионализма, но и от условий их работы.

Кто относится к итр на предприятии

Очень многое зависит от компании, сферы ее деятельности, масштабов производства и других факторов. Инструкции, правила и охрана труда для ИТР прописываются в каждой организации отдельно, но обязательно учитывают действующее законодательство страны. Только человек, действительно понимающий все нюансы своей работы, умеющий создавать новое и брать на себя ответственность за принятие решений, может стать работником ИТР.

Итр персонал — это инженерно технические работники (расшифровка )

Евгений Романов 26.04.2018 4 947 0

Работая в крупных компаниях, можно встретить словосочетание «ИТР персонал». Аббревиатура ИТР расшифровывается как инженерно-технический работник. Обязанность инженерно-технического работника — управление производственными процессами.  Чтобы зачислить сотрудника к данной категории,  он  должен обладать высококвалифицированными техническими и инженерными знаниями.

К Инженерно-техническому персоналу относятся следующие работники:

  1. Руководящий персонал. В данной категории подразумеваются сотрудники, занимающиеся управлением предприятия, начальники служб и структурных подразделений.
  2. Специалисты. ЕКС (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих) выделяет:
  • Специалисты, занимающиеся сельскохозяйственной, рыболовной, лесозаготовительными работами;
  • Специалисты, работающие в инженерно-технической и экономической сферах;
  • Персонал народного образования;
  • Работники культуры, искусства и науки;
  • Медицинские служащие;
  • Сотрудники юридической сферы.технические работники.

Молодые специалисты думают, что  иметь техническую специальность не престижно: пугает тяжелая работа в промышленности, пугает малая оплата труда и отсутствие карьерного роста. Большинство молодежи выбирают экономические, юридические направления при поступления в ВУЗы. Безусловно, обязанности технических профессии отличается от творческих, но ИТР персонал всегда востребован.

Кто относится к итр на предприятии

ИТР персонал может выполнять следующие работы:

  • Создавать и корректировать новые технологические процессы;
  • Организовывать работу и мониторить последовательную реализацию работ;
  • Вести контроль качества выходного производства;
  • Контролировать служебную документацию;
  • Отлаживать технологическое оборудование: установка, ремонт;
  • Оптимизировать существующие технологические процессы.
Предлагаем ознакомиться  Когда подписывается акт выполненных работ

Рассмотрев функциональные обязанности, можно понять, что категория сотрудников должна знать работу производства и выпускаемую продукцию, иметь представление о рынке, знать работу узких инженерно-технологических специальностей.

Цель ИТР персонала в улучшении  производительности, снижении расходов при выполнении производственных процессов.  Работа, связанная с управлением, может быть организована только при достоверной информации о продолжительности времени и количестве сотрудников, необходимых для осуществления работы.

Нормировать труд  ИТР персонала сложно, в виду того что работу фактически нельзя измерить.  К примеру, работу инженера оценить сложно, так как он не управляет станком, а руководит процессом.

Поэтому основной целью процесса нормирования является определение трудовых затрат при реализации работы и требуемого числа сотрудников на выполнение работы.

Тогда оплата труда будет соответствовать вложенных инвестиций: число сотрудников и степень их квалификации.

Зарплата ИТР персоналу формируется относительно уровня квалификации, производительности и трудовых условий.

Обычно администрация фиксирует должностной оклад для каждого уровня профессиональной квалификации. Организации «идущие в ногу со временем» применяют систему «плавающих» окладов.

Система премирования применяется при успешном  выполнении поставленных планов, но премия не должна превышать половину должностного оклада ИТР специалиста.

Права ИТР персонала

Инженерно-технический работник имеет право:

  • В любое время контролировать участок свой участок производства;
  • Запрашивать необходимую ему информацию и документацию для выполнения трудовых задач;
  • Требовать у подчиненных содержание техники и устройств в исправном состоянии;
  • Участвовать в проверках и выяснять причины поломок
  • Принимать участие в коллективных мероприятиях, где поднимаются вопросы, касающиеся компетенции ИТР персонала;
  • Повышать профессиональную квалификацию.

Инженерно-технический работник несет ответственность за неисполнение своих трудовых обязанностей, за правонарушения, за действия, повлекшие материальный ущерб организации.

Именно данная категория специалистов разрабатывают новые технологические процессы, сокращают производственные затраты, разрабатывают методики,  изобретают новое оборудование, другими словами – двигают производство на мировой конкурентный рынок.

Кто относится к итр на предприятии

Сотрудник, знающий все тонкости работы, способный создавать новое и нести ответственность за свои решения, может стать инженерно-техническим работником.

Итр персонал — это инженерно технические работники (расшифровка )Ссылка на основную публикацию

Относится ли к данной категории юрист предприятия?

Можно пользоваться старым перечнем. Относится.

  • должностей руководящих, инженерно-технических работников и других
  • специалистов промышленности, строительства, сельского хозяйства,
  • транспорта и связи и других отраслей народного хозяйства, подлежащих
  • аттестации в соответствии с постановлением Совета Министров СССР
  • от 26 июля 1973 г. N 531
  • (утв. постановлением ГКНТ СССР и Госкомтруда СССР
  • от 22 октября 1979 г. N 528/445)
  • (за исключением руководителей, назначение и освобождение от должности
  • которых производится вышестоящими органами)
  • Главные и старшие (на правах главных) специалисты всех наименований.
  • Начальники (заведующие): баз, бюро, групп, инспекций, кабинетов, камер, касс, контор, лабораторий, мастерских, отделений, отделов, парков, питомников, площадок, производств, пунктов, резервов, секторов, складов, служб, станций, участков, филиалов, хозяйств, хранилищ, экспедиций.
  • Начальники: агентств, аэродромов, аэропортов, башен, буро-взрывных работ, вагонов, вахт, вентиляций, внутрипортовой механизации, водоводов, водопроводов, вокзалов, вычислительных центров, гаражей, гидравлик, гидроузлов, депо, дистанций, доков, драг, каналов, карьеров, колонн, комплексов, котельных, лесных бирж, маршрутов, машин, маяков, мельниц, механизированных горок, нефтегазоразведки, отрядов, очистных сооружений, партий, перевозок, переделов, переправ, погрузочно-разгрузочных работ, подстанций, поездов, портовых надзоров, портовых пунктов, портовых флотов, постов, пристаней, причалов, проходок, пусковых работ, путей, радиостанций, разрезов, разъездов, районов, рейдов, рудников, скважин, смен, составов почтовых вагонов, тоней, транспорта, узлов, управлений, установок, фабрик, цехов (корпусов), шахт, шлюзов, элеваторов, электростанций, эстакад.
  • Заведующие: архивами, грузовыми дворами, канцеляриями, кладовыми, комнатами, обстановками, пакгаузами, платформами, секциями.
  • Управляющие: отделениями, сельскохозяйственными фермами (участками).
  • Руководители: групп, полетов.
  • Десятники, мастера, производители работ, техноруки, бригадиры животноводческих и растениеводческих бригад.
  • (за исключением специалистов, назначение и освобождение
  • от должности которых производится вышестоящими органами)
  • Агрономы всех специальностей и наименований

Когда необходим инженерно-технический персонал и особенности регулирования его деятельности Инженерно технический персонал — кто это такие Прямой классификации различных категорий персонала в российском законодательстве практически не предусмотрено. Единственным нормативным документом, регулирующим данный аспект трудовой деятельности в общих случаях, является единый тарифно-квалификационный справочник профессий рабочих и служащих.

Однако инженерно-технический персонал может относиться как к рабочим, так и к служащим в зависимости от конкретных обстоятельств. Общее определение понятия инженерно-технического персонала может быть выражено следующим образом — это сотрудники, которые выполняют различные работы по обслуживанию материально-технического оснащения самого предприятия и обеспечивают эффективную эксплуатацию собственности работодателя иными категориями сотрудников.

Содержание :

  • ИТР: кто относится к инженерно-техническим работникам
  • Относится ли кладовщик к итр
  • Инженерно-технический работник
  • Инженерно-технический персонал
  • Инженерно-технический персонал
  • Итр персонал — это инженерно технические работники (расшифровка )
  • Инженерно-технический работник (ИТР): требования к кандидату
  • Итр — инженерно-технический персонал в 2019 году

Видео на тему: Ремонт квартиры и 17 полезных советов от Алексея Земскова

ИТР-персонал — это сотрудники, занятые организацией технологического процесса.

ИТР-персонал — это сотрудники, занятые организацией технологического процесса. ИТР-персонал — это сотрудники, занятые организацией технологического процесса и непосредственным руководством на производстве.

Евгений Романов 26.04.2018 4 781 0

Прямой классификации различных категорий персонала в российском законодательстве практически не предусмотрено. Единственным нормативным документом, регулирующим данный аспект трудовой деятельности в общих случаях, является единый тарифно-квалификационный справочник профессий рабочих и служащих. Однако инженерно-технический персонал может относиться как к рабочим, так и к служащим в зависимости от конкретных обстоятельств.

Общее определение понятия инженерно-технического персонала может быть выражено следующим образом – это сотрудники, которые выполняют различные работы по обслуживанию материально-технического оснащения самого предприятия и обеспечивают эффективную эксплуатацию собственности работодателя иными категориями сотрудников.

Соответственно, ключевыми критериями инженерно-технического персонала являются следующие особенности труда подобных сотрудников:

  • Прямой задачей исполнителей из инженерно-технических работников является обслуживание, ремонт собственности работодателя, а также разработка или конструкторская деятельность в рамках предприятия.
  • Деятельность инженерно-технического персонала является вспомогательной и не приносит прямого дохода организации. Соответственно, направленность деятельности инженерно-технических работников ориентирована именно на удовлетворение потребностей организации, а не её клиентов.
  • Инженерно-технический персонал не участвует прямо в ведении производственной деятельности или оказании услуг.

Инженерно-технический персонал – перечень должностей

— Организация бизнеса — Кадры — Инженерно-технический персонал

Важной составляющей штата многих организаций является инженерно-технический персонал. О том, кто относится к инженерно-техническому персоналу, и что это такое следует знать и работодателям, и самим представителям ИТР – инженерно-технических работников. Также следует понимать и то, что критерии определения инженерно-технического персонала и перечень должностей, которые в него входят, могут очень серьезно отличаться от предприятия к предприятию в связи с особенностями правового регулирования данной категории сотрудников.

Расскажем, кто относится к ИТР, какие функции они выполняют, как нормируют и оплачивают труд таких сотрудников. Приведем перечень должностей инженерно-технического персонала, бланки и образцы должностных инструкций.

На собеседовании проверьте, как кандидат на ИТР оценивает свою роль в ранее выполняемой работе. Узнайте, как именно он это сделал. Инженер — это не просто исполнитель, а активный участник разработки проекта. Хороший соискатель всегда подтвердит свои заявления и сможет внятно ответить на вопрос, как он добился хорошего результата. Задавайте наводящие вопросы, требующие от кандидата в ответ конкретные примеры своих действий.

Для тех соискателей, кто относится к ИТР, собеседование должно включать технические вопросы. Обсуждайте их с руководителем или ведущим специалистом того отдела, куда принимается ИТР. Работник ИТР устанавливает порядок выполнения работы, а также её очерёдность, необходимые для достижения нужного результата. Также современные инженеры разрабатывают методики контроля над качеством выполняемых работ, занимаются технической документацией.

Важной функциональной обязанностью инженера является работа в области новых технологий, их разработка и внедрение. Контроль над состоянием производственного оборудования, его обслуживание и наладка, а также обеспечение бесперебойной работы — это тоже непосредственная ответственность инженерно-технического работника на предприятии. Процесс нормирования труда работников ИТР Нормирование труда ИТР-работников играет важную роль при решении многих производственных вопросов.

Сюда относится структурное улучшение управленческих кадров, а также системы их работы. Повышение эффективности труда ИТР приводит к минимизации издержек на их содержание. Важно Согласно данным Квалификационного справочника работ и профессий, а также Единого классификатора профессий, существует три категории служащих.

Кто относится к итр на предприятии

В другом нормативном документе, именуемом Единой номенклатурой должностей служащих дата утверждения которого — г. Какие категории включает в себя понятие ИТР ИТР-работники — это все, кого можно отнести к руководителям, специалистам или техническим исполнителям. Категория руководителей включает тех, кто занимается руководством как всей организации, так и отдельными ее службами и подразделениями, а также заместителей последних.

Эту же группу разрядов присваивают работникам, которые получили высшее образование, но ещё не имеют нужного профессионализма. Специалистам, имеющим высшее образование, достаточно высокую квалификацию, присваивается й квалификационный разряд. ИТР-работникам, которые задействованы непосредственно в организации производственного процесса, а также занимают руководящие должности на предприятии, присваивают разряды квалификации.

Основные функциональные обязанности ИТР Те специалисты, кто относится к ИТР-работникам, имеют ряд функциональных обязанностей, выполнение которых обеспечивает эффективность работы предприятия. Одной из важнейших функций инженера является разработка более современных производственно-технологических процессов и внедрение их в производство.

Предлагаем ознакомиться  Общественное место: определение по закону

Размер должностного оклада оговаривается при приеме специалиста либо руководителя на работу и не зависит от производственных результатов предприятия или конкретного подразделения. Оценка труда ИТР ведется по полноте, качеству и объему, а также своевременному исполнению закрепленных за ними обязанностей. Таким образом, категория работников ИТР оплату за свой труд имеет повременного характера.

В зависимости от занимаемой должности, собственной квалификации, уровня сложности и объема выполняемых обязанностей, а также условий труда в конкретной отрасли предусмотрена система должностных окладов для всех видов ИТР. Если исходить из того, что работники, относящиеся к АУП, занимаются, в основном, административной и руководящей работой, то мастера в цехе, вероятно, следует отнести к ИТР, поскольку основной его задачей является выполнение технической работы, а руководство рабочими — побочная задача.

Инженерно-технический персонал – перечень должностей

Как правило, мастера цехов — более квалифицированные и опытные рабочие. Отдельные ведомства своими актами определяют перечень должностей, относящихся к АУП, примеры таких перечней приведен в конце ответа. Существует несколько групп таких работников, которые разделяются исходя из деятельности, задач, возложенных на сотрудников фирм, и прочих факторов. Квалификация Что такое ИТР?

Это в первую очередь квалифицированные сотрудники, способные решать возложенные на них задачи. Внимание К этим вопросам можно отнести систему работы и структурное улучшение кадров управления. Если повышается эффективность труда сотрудников ИТР, снижается уровень издержек на содержание данных работников.

Поскольку эти специалисты являются более оплачиваемыми, определение оплат труда, затрат ресурсов и прочее поможет значительно снизить финансовые потери компании на их содержание. Оплата труда Сколько будет получать специалист, работающий на должности ИТР, зависит от эффективности его трудовой деятельности и уровня полученной квалификации. Также на это могут влиять условия труда.

Безусловно, обязанности технических профессии отличается от творческих, но ИТР персонал всегда востребован. ИТР персонал может выполнять следующие работы:. Рассмотрев функциональные обязанности, можно понять, что категория сотрудников должна знать работу производства и выпускаемую продукцию, иметь представление о рынке, знать работу узких инженерно-технологических специальностей.

Акцент на эти две категории сделан не случайно. Если исходить из того, что работники, относящиеся к АУП, занимаются, в основном, административной и руководящей работой, то мастера в цехе, вероятно, следует отнести к ИТР, поскольку основной его задачей является выполнение технической работы, а руководство рабочими — побочная задача.

Как правило, мастера цехов — более квалифицированные и опытные рабочие. Отдельные ведомства своими актами определяют перечень должностей, относящихся к АУП, примеры таких перечней приведен в конце ответа. Соловьев заместитель начальника отдела нормирования и производительности трудаУправления оплаты, нормирования и производительности трудаМинтруда России Пожалуйста, разъясните, кто относится к АУП административно-управленческому персоналу , к ИТР инженерно-техническим работникам?

Инженерно-технический персонал – перечень должностей

Главный инженер 5. Главный энергетик 6.

Категория руководителей включает тех, кто занимается руководством как всей организации, так и отдельными ее службами и подразделениями, а также заместителей последних. Специалистов ЕНДС относят к одной из нескольких различных групп. Первая группа — те, кто занят на работах, связанных с сельским или лесным хозяйством, зоотехникой, рыбоводством. Вторая — работники экономической или инженерно-технической сферы. Специалисты третьей группы трудятся в сфере международных отношений.

Сноска. Утратило силу постановлением Правительства РК от № (вводится в действие со дня первого официального опубликования).. В соответствии со статьей 33 Закона Республики Казахстан от 20 декабря года “Об.

Если сотрудник отсутствует по причине болезни или отпуска, его обязанности исполняет назначенное руководством лицо, получившее нужную квалификацию и знающее все правила компании. Этот сотрудник обязан работать по четкому плану, заверенному высшим руководством. Помимо этого, он должен ежемесячно сдавать отчеты о проделанной работе руководителю, которому он непосредственно подчиняется.

Конкретный перечень должностей инженерно-технического персонала законодательными актами и иными общегосударственными нормативами не устанавливается. Поэтому установить собственный перечень должностей тех сотрудников, которые относятся к инженерно-техническому персоналу, работодатель может самостоятельно без каких-либо ограничений, равно как и иным образом регламентировать деятельность данных работников и использование подобного разделения кадров на категории. Однако чаще всего все же к ИТР относят определенные категории трудящихся:

  • Сотрудники коммунального хозяйства. Работники, обеспечивающие уход за коммуникациями на предприятии, сантехники, электрики, чаще всего относятся именно к инженерно-техническому персоналу.
  • Работники IT-сферы. Системные администраторы, а также иные категории работников в сфере информационных технологий считаются инженерно-техническим персоналом, по крайней мере если они не оказывают услуг сторонним клиентам, а работают непосредственно для обеспечения потребностей самой организации.
  • Ремонтный и обслуживающий персонал. Все специалисты, занимающиеся обслуживанием имущества предприятия в целом, а также его ремонтом часто относятся к категории инженерно-технического персонала.
  • Сотрудники научно-конструкторских и проектировочных отделов и бюро. Данные работники, занимающиеся разработкой нового оборудования или иных систем для нужд предприятия, также однозначно входят в категорию инженерно-технического персонала.

Обязанности

Что такое ИТР, станет понятнее, если рассмотреть их обязанности на предприятиях. Наверное, самой важной функцией такого сотрудника является разработка новых, более эффективных технологически-производственных процессов и мероприятий по их внедрению. Эти специалисты разрабатывают и устанавливают план ведения работ, определяя очередность действий, которые помогут достичь необходимых результатов.

Определение структурной характеристики персонала производственного предприятия осуществляется с учетом количественного соотношения различных категорий (групп) работников и его состава. В зависимости от выполняемых функций все работники подразделяются на две большие группы. Это промышленно-производственный персонал (три «П» – ППП) и непромышленный.

К первой группе относят работников, непосредственно задействованных в производственной деятельности организации. Вторая группа формируется из числа работников, которые никак не связаны с производственным процессом, но, в то же время, являются его неотъемлемой составляющей, поскольку они создают нормальные условия для работы ППП. Речь идет о работниках столовых, ЖКХ, медработниках, соцкультбыта, прочее.

В свою очередь, есть классификация ППП по характеру возложенных функций. Подробней о том, какие собственно категории наполняют данный перечень, и как они делятся внутри каждой из категорий, мы расскажем ниже. Также Вы узнаете, кто такие ИТР и АУП, и в чем состоит между ними разница.

Инженерно-технический персонал – перечень должностей

К первой группе относят работников, непосредственно задействованных в производственной деятельности организации.

Вторая группа формируется из числа работников, которые никак не связаны с производственным процессом, но, в то же время, являются его неотъемлемой составляющей, поскольку они создают нормальные условия для работы ППП. Речь идет о работниках столовых, ЖКХ, медработниках, соцкультбыта, прочее.

ИТР — это инженерно-технические работники. Обеспечивающие эффективную работу компании. В функциональные обязанности специалистов входит разработка и внедрение информационно-технологических процессов. Работники, входящие в организационную группу, устанавливают основной порядок и очередность выполнения работ для достижения планируемого результата, внедряют методики контроля качества, обеспечивают подготовку технической документации.

В зависимости от специфики деятельности организации функциональные и должностные обязанности ИТР различаются. Но при этом вся деятельность направлена на обеспечение эффективной и бесперебойной работы, внедрение систем модификации современного образца, позволяющих сократить общие затраты и повысить качество выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

Когда необходим инженерно-технический персонал и особенности регулирования его деятельности

Сотрудники, которые относятся к инженерно-техническому персоналу, далеко не всегда являются необходимыми всем без исключения предприятиям. В частности, для небольших субъектов хозяйствования работодатель может вовсе обойтись без этой категории работников. Решение же отдельных вопросов, в том числе и в рамках крупных предприятий, может обеспечиваться путем привлечения работников по механизмам аутсорсинга или заключения договоров с иными обслуживающими организациями.

Если же инженерно-технический персонал находится в штате организации, работодателю следует учитывать особенности регулирования труда таких работников. В частности, в отношении ремонтного персонала прогрессивные методы системы оплаты труда предполагают использование премирования в случае отсутствия поломок как вознаграждения. Сдельные же системы оплаты в отношении таких сотрудников являются крайне деструктивным методом организации труда.

Если же работники занимаются преимущественно инновационной деятельностью, то напротив – наиболее эффективным вознаграждением будет применение бестарифных систем оплаты труда, в том числе с привязкой к общему размеру зарплатного фонда, что позволит максимизировать результативность деятельности персонала – ведь чем больший доход принесут инновации, тем большим будет размер зарплат сотрудников.

Инженерно-технический персонал – перечень должностей

Требования к инженерно-техническому персоналу подразумевают в первую очередь наличие у них необходимой квалификации и образования. Чаще всего данная категория сотрудников должна обладать или высшим, или профессиональным техническим образованием.

Мирошниченко Валерий Андреевич

Лица, осуществляющего строительство, занятого при строительстве,

Реконструкции, капитальном ремонте объекта капитального строительства

№№/ пп Наименование лица, осуществляющего строительство Фамилия, инициалы, должность лица, входящего в список инженерно- технического персонала Дата начала работ на объекте капитального строительства с указанием вида работ Дата окончания работ на объекте капитального строительства Должность, фамилия, инициалы, подпись уполномоченного представителя лица, осуществляющего строительство
1 2 3 4 5 6
1 ООО «трубострой Главный инженер Петров А.А. 01.06.2010 г. – подготовительные работы 31.08.2010 г. Главный инженер Петров А.А.
Далее указать всех участников (производители работ, мастера, представители ЛНК, строительной лаборатории, электротехнической лабораторииитп)

РАЗДЕЛ 2

Перечень специальных журналов, в которых ведется учет

выполнения работ, а также журналов авторского надзора лица,

осуществляющего подготовку проектной документации

№№/ пп Наименование специального журнала (журнала авторского надзора) и дата его выдачи Наименование лица, осуществляющего строительство (лица, осуществляющего подготовку проектной документации), ведущих журнал, их уполномоченных представителей с указанием должности, фамилии, инициалов Дата передачи застройщику или заказчику журнала Подпись уполномоченного представителя застройщика или заказчика
1 2 3 4
1 Журнал замечаний и предложении 01.06.2010 г. ООО «Трубострой» — начальник участка Гаязов Ф.Т. 31.08.2010 ХХХХХ
Журнал сварки труб 01.06.2010 г. ООО «трубострой» — мастер сварочно-монтажных работ Ильясов М.М. 31.08.2010 ХХХХХ
Журнал изоляцонно-укладочных рабобт 01.06.2010 г. ООО «Трубострой» — мастер изоляционно-укладочных Мохнич С.В. 31.08.2010 ХХХХХ
Журнал земляных работ 01.06.2010 г. ООО «Трубострой» — мастер изоляционно-укладочных Мохнич С.В. 31.08.2010 ХХХХХ
И так далее
Предлагаем ознакомиться  Правила пересечения российско абхазской границы

РАЗДЕЛ 3

Сведения о выполнении работ в процессе строительства,

Реконструкции, капитального ремонта объекта капитального строительства

№№/ пп Дата выполнения работ Наименование работ, выполняемых в процессе строительства, реконструкции, капитального ремонта объекта капитального строительства Должность, фамилия, инициалы, подпись уполномоченного представителя лица, осуществляющего строительство
1 2 3 4
1 01.06.2010 г. Перебазировка техники. Обустройство временного жилого городка Начальник участка Гаязов Ф.Т.
2. 02.06.2010 г. Устройство временных переездов через действующие коммуникации Начальник участка Гаязов Ф.Т.
3. 03.06.2010 г. Расчистка полосы отвода. Входной контроль труб Ду1200-10 шт, плит ПДН6х2х0,14-5 шт. Начальник участка Гаязов Ф.Т.
И так далее по мере выполнения работ

РАЗДЕЛ 4

Сведения о строительном контроле застройщика или заказчика

в процессе строительства, реконструкции, капитального ремонта

объекта капитального строительства

№№/ пп Сведения о проведении строительного контроля при строительстве, реконструкции, капитальному ремонту объекта капитального строительства Выявленные недостатки Срок устранения выявленных недостатков Дата устранения недостатков Должность, фамилия, инициалы, подпись уполномоченного представителя застройщика или заказчика
1 2 3 4 5 6
1 Выполнен строительный контроль за проведением работ по расчистке полосы отвода Отсутствует геодезическая разбивочная основа, ширина расчистки не соответствует проекту 03.06.2010 г. 05.06.2010 г. Начальник ОКС КНУ Егоров В.И.
И так далее по мере осуществления строительного контроля

РАЗДЕЛ 5

Инженерно-технический персонал – перечень должностей

Сведения о строительном контроле лица, осуществляющего

строительство, в процессе строительстве реконструкции, капитального

ремонта объекта капитального строительства

№№/ пп Сведения о проведении строительного контроля в процессе выполнения работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объекта капитального строительства Выявленные недостатки Срок устранения выявленных недостатков Дата устранения недостатков Должность, фамилия, инициалы, подпись уполномоченного представителя лица, осуществляющего строительство
1 2 3 4 5 6
1 Строительный контроль за ходом выполнения работ по устройству переездов через действующие коммуникации В процессе выполнения работ по устройству переездов через действующие коммуникации используется плита ПДН6х2х0,14, не прошедшие входной контроль 03.06.2010 г. 03.06.2010 г. ХХХХХХХ

РАЗДЕЛ 6

Перечень исполнительной документации при строительстве,

№№/ пп Наименование исполнительной документации (с указанием вида работ, места расположения конструкций, участков сетей инженерно – технического обеспечения и т.д.) Дата подписания акта, должности, фамилии, инициалы лиц, подписавших акты
1 2 3
1 АОСР №1 от 03.06.2010 г. выполнение подготовительных работ (расчистка полосы отвода, устройство переездов) Инженер СТН КУ УФ ОАО ЦТД «Диаскан» Иванов И.И.
И так далее, необходимо вносить все акты освидетельствования скрытых работ, разрешения, выдаваемые инженером НТН

РАЗДЕЛ 7

Сведения о государственном строительном надзоре при строительстве,

№№/ пп Данные о проведенных органом государственного строительного надзора проверках, включая итоговую проверку Срок устранения выявленных нарушений Фактическая дата устранения выявленных нарушений Должность, фамилия, инициалы, подпись должностного лица
1 2 3 4 5
В данную таблицу вносят свои замечания (при наличии) инспектора государственного строительного надзора

Журнал производства земляных работ (РД 39-00147105-015-98, форма 14)

— площадь снятия плодородного слоя;

— объемы выполненных работ по разработке, доработке, обустройству трассы, рекультивации плодородного слоя почвы и обратной засыпке грунта;

— производство земляных работ с уточнением толщины и ширины рекультивируемого плодородного слоя почвы; глубины, ширины траншеи по дну; качества подготовки постели под трубопровод. Так же указывается толщина слоя присыпки и засыпаемого слоя грунта под трубопроводом.

2. Этапы выполнения комплекса земляных работ контролируются специалистом ТН и по результатам ставится отметка в графе замечания контролирующих лиц (должность, Ф.И.О., подпись и штамп). При наличии замечаний вносится запись о не соответствии (при отсутствии, вносится запись — замечаний нет, подпись, личный штамп). После устранения замечаний ответственным лицом от СО ставится отметка об устранении нарушения.

3. Земляные работы производятся и сдаются ответственным представителем строительной организации, принимаются ответственными представителями заказчика и технического надзора;

— Наименование НУ ОАО АК «Транснефть»;

— Наименование подрядной организации;

— Наименование, диаметр и участок нефтепровода;

Инженерно-технический персонал – перечень должностей

— Даты начала и окончания работ;

— Должность, Ф.И.О. производителя работ.

5. Журнал земляных работ до начала производства работ должен быть прономерован, прошит и скреплен печатью организации Заказчика.

6. Журнал земляных работ должен быть внесен в перечень раздела 2 Общего журнала работ.

7. При наличии нескольких журналов земляных работ по объекту – журналы нумеруются в хронологическом порядке.

8. После окончания журнала делается запись «Журнал окончен», дата, подпись с расшифровкой лица ответственного за ведение журнала (если начат другой журнал – делается запись о начале нового журнала).

(Образец заполнения журнала производства земляных работ)

РУМН­­ ОАО АК «Транснефть» Курганское НУ

Ж У Р Н А Л

Производства земляных работ объекта

«ППМН УБКУА, основная нитка, р. Юргамыш, 918 км, Ду 1200, ЛПДС «Юргамыш»

Диаметром Д1220 мм

на участке от км/ПК 1/Пк0 00 до км/ПК 4 30

Начальник участкаГаязов Ф.Т.

Начало работ 10.06.2010 г.

Окончание работ 16.06.2010 г.

Дата записи Границы участка Длина участка, км Объем выполненных работ
Начало км/ПК Конец км/ПК Планировка трассы, 100 м 2 Механизированная разработка траншеи 100 м 3 Доработка траншеи вручную, 100 м 3 Механизированная разработка траншеи 100 м 3 Обустройство трассы, 100 м 3 Рекультивация плодородного слоя почвы, 100 м 3
10.03.10 0 00 0 90 0,09 4,05 0,027 3,6 3,6
11.03.10 0 90 1 80 0,09 4,05 0,027 3,6 3,6
Производство земляных работ Толщина слоя при-сыпки и засыпаемого слоя грунта под труб-опроводом, м Замечания контролирующих лиц (служба контроля качества) Отметка ответствен-ного лица об устранении замечаний Сдача-приемка работ Примечание
Толщина и ширина ре-культивиру-емого пло-дородного слоя почвы, м Глубина. ширина траншеи по дну, м Качество подготовки постели под трубопровод Должность и подпись руководителя работ (прораб, мастер) Должность и подпись лица, при-нявшего ра-боту (заказчик, технический надзор)
0,2 3х1,5 Соотв. 0,2х0,3 Без замечаний Нач. участка Гаязов Ф.Т. Иванов И.И. Степанов А.В. инженер ТН (штамп)
0,2 3х1,5 Не соотв. 0,1х0,3 Толщина присыпки не соответствует проекту устранено Нач. участка Гаязов Ф.Т. Иванов И.И. Степанов А.В. инженер ТН (штамп)

ИТР сотрудники — кто это?

Рассмотрим подробно, ИТР сотрудники — кто это? К инженерно-техническому персоналу относятся сотрудники, перед которыми стоят задачи по обеспечению бесперебойной работы всех технических средств. В зависимости от специфики деятельности организации расшифровка ИТР может меняться:

  • конструкторы создают чертежи, занимаются подготовкой необходимой документации;
  • технологи описывают по представленной техдокументации технические процессы, которые внедряют на предприятии;
  • экономисты решают вопросы проведения расчетов, обеспечивают анализ экономической деятельности компании;
  • специалисты-организаторы решают текущие и стратегические организационные вопросы по бесперебойной работе производства.

Квалификация ИТР

Инженерно-технический работник — это специалист, имеющий определенный уровень образования и квалификации, условно сотрудников можно подразделить на несколько групп:

  • без высшего образования с большим опытом работы и высоким уровнем профессионализма;
  • со средним специально-техническим образованием;
  • с высшим образованием и высоким уровнем квалификации;
  • с высшим образованием и высочайшим уровнем квалификации, с присвоенной ученой степенью или званием.

Инженерно-технический персонал, его квалификационные характеристики приведены в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37)

Нормирование труда инженерно-технических работников играет важнейшую роль для решения большинства производственных задач. Повышение эффективности работы таких специалистов позволяет минимизировать общее количество расходов на содержание ИТР.

Сложности нормирования труда заключаются в том, что в большинстве случаев труд практически невозможно измерить в определенных единицах, но при этом можно отследить результаты деятельности и качество. Количеством трудовых затрат определяют нужное число специалистов. Оплата труда зависит от объемов и качества выполненных работ.

Оплата труда ИТР

Оплата труда ИТР зависит от уровня квалификации. Администрация организация может устанавливать сотрудникам должностной оклад и премиальные выплаты.

Премиальные выплаты и их размер устанавливаются трудовым договором. При изменении оклада к основному трудовому договору составляют дополнительное соглашение.

ИТР персонал — это инженерно-технические работники, на которых возложена организация технологических процессов, руководство производственной деятельностью предприятия. Название должности зависит от специфики деятельности организации и того, какие задачи выполняет сотрудник. В функциональные обязанности специалистов входит разработка и внедрение информационно-технологических процессов.

Требования к инженерно-техническому персоналу подразумевают в первую очередь наличие у них необходимой квалификации и образования. Чаще всего данная категория сотрудников должна обладать или высшим, или профессиональным техническим образованием.

Должностные обязанности и сфера интересов инженерно-технических работников — Ваш юридический консультант по трудовому праву

Работник имеет право получить все социальные гарантии, предусмотренные законодательством, а также на получение спецодежды для ИТР. Он может находиться в любое время на том участке производства, который находится в его компетенции. Он имеет право знакомиться со всей документацией, необходимой ему для выполнения его должностных обязанностей. Он вправе требовать от подчиненных ему сотрудников содержания всей техники и устройств в исправном состоянии.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Наверх
Adblock detector