Идет ли стаж опекунам несовершеннолетних детей

Другие льготы для опекунов и попечителей

К сожалению, в жизни все выглядит несколько иначе. Не все дети изъявляют желание помогать своим родителям во всех смыслах. Это закон был написан для того, чтобы защитить слой населения возрастной категории от восьмидесяти лет от гибели вследствие невозможности осуществления ухода за собой.

Каждый ребенок, достигший совершеннолетия, обязан обеспечить должный уход своим постаревшим родителям.

Лица, нуждающиеся в уходе:

    ; престарелые люди старше 80 лет; пожилые люди моложе 80 лет, которые признаны недееспособными по решению медицинских работников.

Уход за ними подразделяется на два основных типа: комплексная (полная) опека.

Пожилые люди нередко не могут за собой ухаживать, поэтому их родственникам или близким людям приходится ухаживать за ними. Чтобы период ухода был засчитан в стаж для пенсии, необходимо официально оформить опекунство. Как это сделать? Какие бумаги необходимо собрать и куда следует обращаться с этим вопросом?

Опекунство над пожилым человеком – это официально оформленный способ помощи и ухода за пожилым человеком, который вследствие здоровья потерял способность за собой ухаживать.

После оформления всех бумаг, опекун имеет право от имени своего подопечного выполнять некоторые действия.

Например, он может распоряжаться пенсией пожилого человека, но не в своих интересах. А в интересах опекаемого.

У специалистов принято такое деление:

  • до 45 лет человек считается молодым;
  • от 45 до 59 года — это зрелый возраст;
  • от 60 и до 74 лет – это пожилые люди;
  • от 75 до 89 лет – это старческий возраст;
  • выше 90 лет – это возраст долгожителей.

Оформить опеку над пожилым человеком может как родственник, так и другой человек. Главное условие — он должен отвечать требованиям, которые предъявляются к потенциальном опекуну ст. 35 ГК РФ.Чтобы стать опекуном нужно:

  • полностью дееспособным и совершеннолетний;
  • не иметь непогашенной судимости;
  • не страдать хроническими заболеваниями, в том числе алкоголизмом и наркоманией;
  • отвечать другим требованиям, которые предъявляются к опекуну Законом № 48-ФЗ;
  • быть неработающим, если опека оформляется над пожилым человеком старше 80 лет.

Согласно ст. 11 Закона № 48-ФЗ, опекун назначается только с разрешения органов опеки и попечительства.

Они же осуществляют контрольную функцию над опекунами с целью защиты прав пожилых людей.

Опека оформляется в том случае, если пожилой человек признан судом недееспособным. Если такого решения нет, а человек не может сам за собой ухаживать, можно оформить над ним патронажный уход.

Идет ли стаж опекунам несовершеннолетних детей

Решение суда о недееспособности не требуется в том случае, если пожилому человеку уже исполнилось 80 лет.

Если человек имеет психическое расстройство, вследствие чего он признаётся судом недееспособным, то оформить полную опеку над ним можно сразу же после вынесения судом решения о недееспособности.

Однако если потенциальному опекаемому уже исполнилось 80 лет, то родственники могут оформить на него полную опеку без признания его недееспособным.

В ст. 21 ГК РФ сказано, что дееспособным является тот человек, который может самостоятельно осуществлять свои гражданские права и обязанности.

Если человек, в силу болезни не может сам исполнять свои гражданские права и обязанности, он может быть признан судом недееспособным.

Как оформить

Чтобы оформить опекунство над пожилым человеком, необходимо подать пакет документов в органы опеки и попечительства по месту жительства опекаемого.

Заявление

Чтобы стать опекуном, необходимо написать заявление.

В заявлении необходимо указать:

  • полное наименование органа опеки и попечительства, куда обращается заявитель;
  • полностью ФИО потенциального опекуна и дату его рождения;
  • полностью ФИО потенциального подопечного, а также дату его рождения;
  • если потенциальный подопечный дееспособен, то необходимо указать на это и получить его согласие.

Льгота опекуна по НДФЛ на ребенка-инвалида

В сфере пенсионного обеспечения опекун имеет право на досрочное получение пенсии по старости. В случае если опекун воспитал ребенка-инвалида до восьми лет, его возраст получения пенсии уменьшается на год, каждые 1,5 года воспитания уменьшают пенсионный возраст на год, но не больше пяти лет.

В налоговой сфере льгота опекуна по НДФЛ на ребенка-инвалида составляет 6000.

Идет ли стаж опекунам несовершеннолетних детей

В медицинской сфере опекун имеет право на получение бесплатного санаторно-курортного лечения для себя и ребенка, а также бесплатную реабилитацию для своего ребенка-инвалида. Также для лечения ребенка-инвалида опекун может получать бесплатные лекарства.

Ребенок-сирота получает социальную пенсию, в случае, если родители имели трудовой стаж, то и трудовую пенсию.

Ребенок, находящийся под опекой имеет право на льготное поступление в учебное заведение, а так же получение стипендий и субсидий на подготовку к учебному году. Проживание и питание во время обучения должно предоставляться на льготной основе. Кроме того, государство обеспечивает базовыми необходимыми предметами одежды и канцелярии для обучения.

Ежегодно опекуну предоставляют право получить путевку на санаторно-курортное лечение для ребенка.

Опека над недееспособными инвалидами является добровольной инициативой, поэтому количество льгот ограничено.

Льготы опекунам инвалидов предоставляются в случае, которые непосредственно заботятся об инвалиде, и не имеют возможности трудоустройства.

Идет ли стаж опекунам несовершеннолетних детей

Опекун может распоряжаться пенсией подопечного лица, но только для нужд подопечного. Также опекун имеет право распоряжаться движимым имуществом подопечного, но только с разрешения органов опеки и в пользу самого подопечного.

  • в сфере ЖКХ – скидка 50% на предоставляемые услуги
  • бесплатные консультации у юриста и консультации у нотариуса по льготной цене
  • льготы для налога на транспортное средство.
  • Отдельно нужно отметить, что существуют региональные льготы для опекунов. Зачастую они включают привилегии в ЖКХ, медицинском обслуживании, пользованием общественным транспортом или на продукты питания.

    Если Вы не работаете, трудоспособного возраста, не имеете инвалидности, то можете оформить уход за инвалидом 1 группы. Тогда будете получать компенсационную выплату и период ухода будет засчитываться в Ваш страховой стаж.

    Ст.12 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ПП РФ РФ от 04.06.2007 N 343 (ред. от 02.06.2020) «Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет».

    Предыдущая статья: Как оформить опекунство над инвалидом. Следующая статья: Усыновление российских детей иностранными гражданами. Пожилые люди нередко не могут за собой ухаживать, поэтому их родственникам или близким людям приходится ухаживать за ними. Чтобы период ухода был засчитан в стаж для пенсии, необходимо официально оформить опекунство. Как это сделать?

    Какие бумаги необходимо собрать и куда следует обращаться с этим вопросом? Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:. Опекунство над пожилым человеком — это официально оформленный способ помощи и ухода за пожилым человеком, который вследствие здоровья потерял способность за собой ухаживать.

    После оформления всех бумаг, опекун имеет право от имени своего подопечного выполнять некоторые действия. Например, он может распоряжаться пенсией пожилого человека, но не в своих интересах. А в интересах опекаемого. Оформить опеку над пожилым человеком может как родственник, так и другой человек. Главное условие — он должен отвечать требованиям, которые предъявляются к потенциальном опекуну ст. Чтобы стать опекуном нужно:. Согласно ст. Опека оформляется в том случае, если пожилой человек признан судом недееспособным.

    Если такого решения нет, а человек не может сам за собой ухаживать, можно оформить над ним патронажный уход. Решение суда о недееспособности не требуется в том случае, если пожилому человеку уже исполнилось 80 лет. Если человек имеет психическое расстройство, вследствие чего он признаётся судом недееспособным, то оформить полную опеку над ним можно сразу же после вынесения судом решения о недееспособности.

    Предлагаем ознакомиться  Вопрос 35. Посреднические договоры: договор комиссии, агентский, договор поручения — Студопедия

    Если человек, в силу болезни не может сам исполнять свои гражданские права и обязанности, он может быть признан судом недееспособным. Чтобы оформить опекунство над пожилым человеком, необходимо подать пакет документов в органы опеки и попечительства по месту жительства опекаемого.

    Перечень пособий, на которые может рассчитывать гражданин, определяются уполномоченными ведомствами. С учетом этого, список выплат весьма большой. Сегодня предусмотрены такие виды мат.помощи:

    1. Единовременная выплата. Полагается в момент приема детей в семью и после оформления сопутствующих документов. Условие: родные родители ребенка умерли, либо лишены родительских прав. Выплата составляет 18 143, 95 рубля. Ежегодно индексируется.
    2. Денежное вознаграждение. Поскольку опекун представляет интересы ребенка, то он должен быть ответственен и за его содержание. Часть расходов компенсирует государство. Сегодня на каждого ребенка до 12 лет выплачивают 16 500 рублей (для многодетных 19 800 рублей). Если ребенку 12-18 лет, то пособие составит 22 000 рублей (для многодетных 25 300 рублей). Дополнительно могут выплачиваться деньги на покупку мебели, канц.товаров и других предметов первой необходимости.
    3. Ежемесячные выплаты. Размер выплаты определяется возрастом ребенка.
    • до 1,5-ра лет – 40% от зарплаты опекуна, но не менее 4 512 рублей (на первого) и от 4 852 рубля (на второго). Максимальное пособие – 27 984, 66 рубля;
    • до 6-ти лет – выплаты могут составлять около 6 800 рублей, в зависимости от региона;
    • до 18-ти лет – выплачивается 7 700 рублей.

    Трудовые льготы опекунам несовершеннолетних детей

    В трудовой сфере опекун ребенка-инвалида может использовать 4 дополнительных выходных дня в месяц.

    Льгота опекуна по НДФЛ на ребенка-инвалида

    В сфере пенсионного обеспечения опекун имеет право на досрочное получение пенсии по старости. В случае если опекун воспитал ребенка-инвалида до восьми лет, его возраст получения пенсии уменьшается на год, каждые 1,5 года воспитания уменьшают пенсионный возраст на год, но не больше пяти лет.

    Идет ли стаж опекунам несовершеннолетних детей

    В налоговой сфере льгота опекуна по НДФЛ на ребенка-инвалида составляет 6000.

    В медицинской сфере опекун имеет право на получение бесплатного санаторно-курортного лечения для себя и ребенка, а также бесплатную реабилитацию для своего ребенка-инвалида. Также для лечения ребенка-инвалида опекун может получать бесплатные лекарства.

    Бывают ситуации, когда опекун не может осуществлять трудовую деятельность. В этом случае опекуну выплачивается компенсация трудовых доходов и начисляется трудовой стаж из расчета полтора года за один.

    Ребенок-сирота получает социальную пенсию, в случае, если родители имели трудовой стаж, то и трудовую пенсию.

    Ежегодно опекуну предоставляют право получить путевку на санаторно-курортное лечение для ребенка.

    Идет ли стаж опекунам несовершеннолетних детей

    К числу льгот, связанных с режимом работы, можно отнести следующие:

    1. Опекун ребенка в возрасте до 14 лет имеет право работать неполный день или неполную рабочую неделю (но надо при этом отметить, что и заработная плата будет соответственно снижена).
    2. Опекуны детей младше пятилетнего возраста вправе отказаться от привлечения их к работе в ночное время (о таком праве их в письменном виде должен известить работодатель). Если же они не против выйти на работу ночью, то оформляется их письменное согласие.

    Предусмотрен также ряд льгот, связанных с предоставлением отпусков:

    1. Если подопечному еще нет 3 лет, его опекун имеет право на отпуск по уходу за ребенком. Ему также будет выплачиваться пособие в размере 40% среднего заработка до того времени, как ребенку исполнится 1,5 года.
    2. Коллективным договором, заключаемым в организации, может предусматриваться и ежегодный дополнительный отпуск (не более 14 дней) для работника, опекающего ребенка до 14 лет. Такой отпуск не оплачивается.
    3. Если несовершеннолетний подопечный поступает в учреждение профессионального образования в другом населенном пункте и попечитель желает его сопровождать, то он вправе взять ежегодный оплачиваемый отпуск (или его часть) именно в период поступления.
  • ежемесячные выплаты на содержание ребенка (о размере таких выплат подробнее см.: Выплаты опекунам в 2017-2018 годах: сколько платят за опекунство?);
  • ежемесячная выплата на возмещение расходов по оплате жилья, услуг ЖКХ, телефона в помещении, в котором проживает подопечный;
  • выплаты подопечным, обучающимся очно в образовательных учреждениях профессионального образования;
  • ежемесячная компенсация на детей, являющихся подкинутыми, отказными или оставленными;
  • ежемесячная выплата опекуну (попечителю) ребенка-инвалида;
  • компенсационная выплата в связи с ростом стоимости жизни (если у ребенка один опекун или попечитель).
  • опекун имеет право на 50% скидку по оплате дошкольного учреждения;
  • опекун (попечитель) несовершеннолетнего может бесплатно пользоваться услугами городского транспорта;
  • дети, взятые под опеку, имеют право получать бесплатно двухразовое питание во время обучения в образовательном учреждении;
  • также на детей, находящихся под опекой (попечительством), распространяются и иные льготы, предоставленные детям — жителям Москвы: право на бесплатное получение детского питания, лекарств (до 3 лет), учебников и т. д.
  • Закон города Москвы «О транспортном налоге» от 09.07.2008 № 33 освобождает от его уплаты опекунов и попечителей детей-инвалидов (в отношении одного автомобиля).

    Согласно п. 18 ст. 21 Федерального закона «О страховых пенсиях» ребенок, достигший 14 лет, вправе сам получать установленную ему пенсию путем зачисления этой пенсии на его лицевой счет или путем доставки этой пенсии почтовой связью, для чего необходимо подать соответствующее заявление в Управление ПФР по месту жительства. Если Вы считаете, что опекун злоупотребляет опекунскими обязанностями, то Вы вправе с этим вопросом обратиться в органы опеки.

    Что касается возможности снятия средств со счёта опекаемого, то Гражданский Кодекс РФ предусматривает такую возможность.

    Так согласно положений ст. 37 ГК РФ, доходы подопечного, в том числе суммы алиментов, пенсий, пособий и иных предоставляемых на его содержание социальных выплат, а также доходы, причитающиеся подопечному от управления его имуществом, за исключением доходов, которыми подопечный вправе распоряжаться самостоятельно, расходуются опекуном или попечителем исключительно в интересах подопечного, и с предварительного разрешения органа опеки и попечительства.

    Но считается ли опека такой деятельностью, при которой опекуну идет стаж?

    В случае принятия опеки над несовершеннолетним заключается договор о передаче детей семье.

    Учитывая, что за принятие на себя обязанностей опекуна предусматривается выплата государством различных субвенций, формально договор опеки считается договором оказания возмездных услуг. Об этом говорит статья 783 ГК.

    Таким образом, договор опеки считается основанием для признания деятельности опекуна официальной трудовой деятельностью. А значит, период, в течение которого действует договор опеки, обязаны засчитать в страховой стаж.

    Но ведь попечительство является иной формой устройства несовершеннолетнего ребенка. Засчитывается ли стаж для опекуна в этом случае? Законодательство дает четкий ответ – и опека, и попечительство обязательно входят в общий страховой стаж.

    Зачастую возникают ситуации, когда в силу возрастных изменений в физической умственной деятельности ухода требует пожилое лицо, а не ребенок. Идет ли стаж опекунам пожилых людей?

    Сорок первая статья ГК и Закон Федерации «Об опеке» определяют два вида опеки над пожилым человеком. В зависимости от его потребностей и состояния здоровья, разделяют полную опеку и патронаж.

    Кроме того, опекун имеет право на бесплатное сопровождение опекаемого. Если опекун и опекаемый живут раздельно, ему предоставляется бесплатный проезд к месту проживания опекаемого.

    Устанавливаются также региональные льготы. Это могут быть доплаты – постоянные или единовременные, льготы на коммунальные платежи и другие субвенции. Все они направлены на поддержку опекуна, улучшающего качество жизни несовершеннолетнего или недееспособного гражданина.

    Заявление

    В Сети уже несколько дней обсуждают пост неравнодушного белоруса о минимальном страховом стаже.

    Мужчина узнал, что в него не входит период учебы в вузе и ссузе, служба в армии, декретный отпуск, период получения пособия по безработице или ухода за инвалидом. А вот в России и Украине ситуация совершенно другая. FINANCE.TUT.

    Предлагаем ознакомиться  Выписать взрослых детей из квартиры без их согласия, они не собственники

    BY выяснил у Минтруда, изменилась ли ситуация с подсчетом пенсионного стажа и узнал подробности о том, как с этим обстоит дело у наших соседей.

    Напомним, что указом президента от 31 декабря 2015 года № 534 «О вопросах социального обеспечения» не только увеличили минимальный страховой стаж для получения пенсии, но и ужесточили требования к нему.

    Так, выросший за последние 3 года в три раза минимальный стаж (с 5 до 15 лет) теперь составляет 15,5 лет и будет ежегодно увеличиваться до 2025 года на 6 месяцев, пока не достигнет 20 лет.

    Как говорится в разъяснении Минтруда, в страховой стаж никогда не входили учеба в вузе, декрет или служба в армии. Все это учитывалось и учитывается только в трудовом стаже, необходимом для расчета конкретного размера пенсии, которую будет получать конкретный гражданин.

    Но и здесь есть ограничения. Скажем, отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет засчитываются в общий стаж не полностью, а лишь период не более 9 лет (по сути, три полных декрета).

    А период получения пособия по безработице будет «виден» чиновникам не более 6 месяцев.

    Правда, «учеба в дневной форме получения образования, уход за ребенком-инвалидом, инвалидом 1 группы» и другие виды занятости, хотя и не засчитываются в минимальный страховой стаж, полностью принимаются во внимание при расчете пенсии и влияют на ее размер.

    «Требование о наличии работы с уплатой страховых взносов для назначения трудовой пенсии в национальном законодательстве существует с 1998 года», — говорится в сообщении Минтруда. И право на трудовую пенсию предоставляется тем, кто в период работы или занятия иными видами деятельности уплачивали обязательные страховые взносы в фонд социальной защиты населения.

    «Это требование было усилено в 2006 году для назначения трудовой пенсии по возрасту путем установления минимального периода работы с уплатой обязательных страховых взносов — 5 лет», — уточняет Минтруда.

    К примеру, белоруска 1961 года рождения, выходящая в этом году на пенсию, должна будет иметь минимальный страховой стаж в 15,5 лет.

    Если учесть, что, скорее всего, женщина начала работать в 20−21 год (в школе учились в то время 10 лет плюс 5 лет института), то к 55 годам она могла наработать 34−35 лет. Вычтем из них еще три декрета (9 лет) и получим 25−26 лет «чистого» стажа.

    Даже если предположить, что белоруска какое-то время не работала или за кем-то ухаживала, то в запасе у нее остается 10 лет.

    • опекаемое лицо сохранило психическое здоровье;
    • опекаемое лицо и опекун принимают патронаж добровольно;
    • заключается установленный Договор патронажа.

    Трудовые льготы опекунам несовершеннолетних детей

    В законодательстве РФ существует определение страхового трудового стажа.

    Идет ли стаж опекунам несовершеннолетних детей

    Акт законодательства «О трудовых пенсиях», действующий в стране на данный момент, определяет стажем общую продолжительность работы по договору или иной вид общественно-полезной деятельности, предусмотренной законом.

    Важной составляющей понятия страхового (по старому – трудового) стажа считается оплата взносов в ПФ на протяжении трудовой деятельности человека. Именно этот момент юридически значим и является основанием для назначения определенной суммы пенсии.

    Второй значимый момент – существование периодов, в которые гражданин фактически не осуществлял трудовой деятельности и не вносил взносы в ПФ, но которые по законодательству считаются в общий страховой стаж.

    Обычно таковыми признаются промежутки времени, в течение которых то или иное лицо, не теряя трудоспособности, не могло осуществлять трудовую деятельность в силу ряда значимых причин.

    Важным моментом в этом случае является инвалидность. Ведь ее группа присваивается человеку в зависимости от того, насколько заболевание или травма влияют на его возможность осуществлять трудовую и бытовую деятельность. Так, инвалид I группы не может не только работать, но и удовлетворять даже собственные потребности.

    Вторая группа подразумевает способность обслуживать себя и работать при создании определенных условий для этого, а третья – необходимость лишь дополнительной социальной защиты и помощи.

    На основании этого лишь уход за инвалидом I группы считается ситуацией, при которой трудоспособный гражданин лишается возможность работать. Соответственно, и в трудовой стаж засчитывается лишь период, в течение которого лицо опекает инвалида 1-й группы.

    Лицо восьмидесяти лет и старше, имеющее приводящее к недееспособности возрастное заболевание, также требует опеки.

    Опекуном может быть исключительно дееспособный неработающий гражданин, находящийся в трудоспособном возрасте.

    Таким образом, не допускается установление опеки одного пенсионера по возрасту над другим.

    При этом весь период осуществления этих обязанностей засчитывается в стаж. По закону, каждый год опекунства засчитывается в страховой стаж с коэффициентом 1,8.

    Если возникают обоснованные подозрения, что опекун распоряжается средствами или имуществом, вверенным ему, с нарушением условий договора или прав опекаемого, опекунство может быть аннулировано.

    При этом выплачиваемое опекуну инвалида первой группы пособие считается личным доходом опекуна. Эти денежные средства лицо, осуществляющее опеку, может тратить по своему усмотрению на любые нужды. Контроль над тратами данных выплат осуществляться не может.

    Получение данной выплаты рассматривается как замещение заработной платы, не получаемой в силу невозможности осуществления трудовой деятельности в период опеки, который зачисляется в общий страховой стаж.

    Если осуществляется опека над инвалидом детства, трудовой стаж за данный период начисляется исключительно в случае, если опекаемому не исполнилось 18-ти лет.

    После совершеннолетия опекаемого инвалида детства страховой стаж не начисляется.

    Исключение их этого правила действует лишь для инвалидов детства 1-й группы. Если опекаемому присвоена первая группа инвалидности, страховой стаж засчитывается в течение всего периода опеки над ним.

    Как видим, сейчас оформить себе пенсию по потере кормильца вы не можете. Пока получать такую пенсию все еще могут ваши внуки. Вам, чтобы перейти на пенсию дочери, необходимо достичь пенсионного возраста или, не дай Бог, иметь группу инвалидности. При таких обстоятельствах вы можете также претендовать на пенсию по потере кормильца — супруга.

    Трудовые пенсии исчисляются в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», с 01.01.2010 в редакции Федерального закона от 24.07.2009 № 213-ФЗ.

    В соответствии со ст.11 указанного закона период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, учитывается в страховой стаж, который определяет право на трудовую пенсию.

    Для назначения трудовой пенсии в соответствии с действующим законодательством требуется пять лет страхового стажа.

    Что касается трудового стажа, который применяется для исчисления пенсии, то данные периоды в трудовой стаж не учитываются.

    Идет ли стаж опекунам несовершеннолетних детей

    Важной составляющей понятия страхового (по старому — трудового) стажа считается оплата взносов в ПФ на протяжении трудовой деятельности человека. Именно этот момент юридически значим и является основанием для назначения определенной суммы пенсии.

    Вторая группа подразумевает способность обслуживать себя и работать при создании определенных условий для этого, а третья — необходимость лишь дополнительной социальной защиты и помощи.

    Без имени, с. Грейгово, Николаевская обл.»

    Опекунство не включается в стаж.

    а) периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территорииРоссийской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации об обязательном пенсионном страховании (далее именуются —застрахованные лица);

    б) периоды работы и (или) иной деятельности, указанные в подпункте «а»настоящего пункта, выполнявшиеся застрахованными лицами за пределами РоссийскойФедерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерацииили международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплатыстраховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации при добровольномвступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию;

    период прохождения военной службы, а также другой приравненной к нейслужбы, предусмотренной Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечениилиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел,Государственной противопожарной службе, учреждениях и органахуголовно-исполнительной системы, и их семей»;

    период получения пособия погосударственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возрастаполутора лет, но не более трех лет в общей сложности; период получения пособияпо безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и периодпереезда по направлению государственной службы занятости в другую местность длятрудоустройства;

    период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченныхк уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствииреабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишениясвободы и ссылке; период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом заинвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.

    Предлагаем ознакомиться  Как поменять прописку: какие нужны документы, процедура, сроки

    Идет ли стаж опекунам несовершеннолетних детей

    Если вы взяли ребенка из детдома на воспитаниев семью, то периоды осуществления опеки (попечительства) над ребенком подоговору о приемной семье, заключенному между органом опеки и попечительства иприемными родителями, засчитывается в страховой стаж, необходимый дляназначения трудовой пенсии. Есливы осуществляете уход за престарелым родственником в возрасте более 80 лет, тов соответствии с п.

    2 части 1 Правил подсчета и подтверждения страхового стажадля установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФот 24.07.2002 N 555 (ред. от 17.10.2009) «Об утверждении Правил подсчета иподтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», встраховой стаж включается (засчитывается) период ухода, осуществляемоготрудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом,достигшим возраста 80 лет.

    Как видно из нормы закона, опекунство здесь отсутствует.

    В жизни самыми беспомощными оказываются те лица, которым состояние их здоровья не позволяет за собой полноценно ухаживать.

    Как правило, им оказывают необходимую поддержку ближайшие родственники, однако в некоторых случаях бывает, что заботу о престарелых людях берет на себя абсолютно посторонний человек.

    Законодательство РФ предусмотрело, чтобы гражданин, осуществляющий уход за нуждающимся лицом, получал компенсационные выплаты по уходу (КВУ).

    В 2019 году размер таких выплат составляет порядка 1200 рублей, они начисляются вместе с пенсионными выплатами нетрудоспособного. Наряду с этим возникает другой вопрос: входит ли в стаж уход за пожилым человеком старше 80 лет?

    Закон РФ «О трудовых пенсиях» подтверждает, что время ухода трудоспособного гражданина за лицом, которое достигло возраста 80 лет, в обязательном порядке засчитывается в страховой стаж.

    Данный закон также оговаривает, что период по уходу включают в стаж и учитывают во время оформления пенсионного пособия в случае, если человек был трудоустроен или до начала ухода за престарелым человеком, или после.

    Также стоит учитывать, что такой страховой стаж может определять лишь право на получение пенсии. Таким образом, при расчете размера трудовой пенсии время ухода за пожилым человеком, достигшим восьмидесяти лет, не будет включено.

    На период такого ухода предусмотрено возмещение оплаты страховых взносов. Размер такого возмещения за нестраховой период определяется индивидуально в каждом отдельном случае.

    Рассмотрим, кто же имеет право на оформление опеки за престарелыми людьми?

    1. Лица, которые достигли трудоспособного возраста (если говорить о подростках, достигших возраста четырнадцати лет, то данный вопрос можно решить положительно только при наличии согласия родителей, а также разрешения органов опеки).
    2. Лица, которые не получат пенсионное пособие.
    3. Неработающие граждане.

    За 1 год ухода за престарелым человеком ухаживающему полагается начисление 1,8 балла, а также включение данного периода времени в страховой стаж.

    Любые периоды опеки нетрудоспособных лиц должны быть включены в страховой стаж без ограничений.

    В случае, если трудоспособный гражданин осуществляет уход за несколькими инвалидами или пенсионерами, старше восьмидесяти лет, то в стаж включают общий период, на протяжении которого он опекал хотя бы одно нетрудоспособное лицо.

      Лицо восьмидесяти лет и старше, имеющее приводящее к недееспособности возрастное заболевание, также требует опеки.

      Таким образом, не допускается установление опеки одного пенсионера по возрасту над другим.

      Другие льготы для опекунов и попечителей

      Прежде всего, речь идет о денежных выплатах, которые призваны заместить не полученный в результате невозможности работать доход.

      Опекунство – распространенная в отечественной и мировой практике форма устройства несовершеннолетних или недееспособных из-за почтенного возраста и проблем со здоровьем лиц.

      Прежде всего, стоит выяснить, что скрывается под определением трудовой стаж согласно нормам отечественного законодательства.

      Обычно таковыми признаются промежутки времени, в течение которых то или иное лицо, не теряя трудоспособности, не могло осуществлять трудовую деятельность в силу ряда значимых причин.

      Однако опека подразумевает полную недееспособность лица, она устанавливается до 14 лет или для лиц с серьезными нарушениями здоровья.

      Если ребенку исполнилось 14 лет, либо состояние здоровья лица позволяет ему осознанно совершать ряд юридически значимых действий, устанавливается попечительство. При данном виде правовых отношений попечитель осуществляет юридические действия от имени взятого на попечение лица лишь в наиболее важных и ответственных случаях.

      В случае принятия опеки над несовершеннолетним заключается договор о передаче детей семье.

      Учитывая, что за принятие на себя обязанностей опекуна предусматривается выплата государством различных субвенций, формально договор опеки считается договором оказания возмездных услуг. Об этом говорит статья 783 ГК.

    • опекаемое лицо сохранило психическое здоровье;
    • опекаемое лицо и опекун принимают патронаж добровольно;
    • заключается установленный Договор патронажа.
    • При этом существует ряд ограничений. Патронаж не может быть установлен над недееспособным лицом, опекуном не может быть сотрудник органа попечительства. Нельзя устанавливать патронаж принудительно, в том числе – по решению суда.

      Если патронаж осуществляется без нарушений законодательства, срок действия договора патронажа зачисляется в трудовой стаж в полном объеме.

      Важным моментом в этом случае является инвалидность. Ведь ее группа присваивается человеку в зависимости от того, насколько заболевание или травма влияют на его возможность осуществлять трудовую и бытовую деятельность. Так, инвалид I группы не может не только работать, но и удовлетворять даже собственные потребности.

      На основании этого лишь уход за инвалидом I группы считается ситуацией, при которой трудоспособный гражданин лишается возможность работать. Соответственно, и в трудовой стаж засчитывается лишь период, в течение которого лицо опекает инвалида 1-й группы.

      Информация для опекунов и приемных родителей

      Про трудовой стаж.

      В связи с обращениями приемных родителей Ленинградской области по вопросу включения времени ухода за приемными детьми в общий трудовой стаж приемным родителям при назначении пенсии комитетом общего и профессионального образования Ленинградской области (далее – комитет) был направлен запрос в отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Санкт – Петербургу и Ленинградской области. Сообщаем следующее.

    Заявление

    Государственная поддержка опекунов

    Гражданин, исполняющий обязанности по уходу за другим человеком, является его попечителем и представителем прав и обязанностей. Опекун проводит большую часть своего времени с подопечным, покупает продукты питания, прибирается в квартире и проводит гигиенические процедуры, гуляет с ним, а также получает письма и пенсию, оплачивает коммунальные платежи, лечение и другие жизненно — необходимые расходы. Все это — тяжелый и ответственный труд, который частично компенсируется государством.

    Гражданин преклонного возраста имеет льготы на оплату коммунальных платежей и налогов, услуги общественного транспорта (кроме такси), покупку продуктов питания и медикаментов в крупных торговых сетях. Денежные средства, выплачиваемые пенсионеру или инвалиду, должны быть потрачены на его нужды. При совместном проживании опекун имеет право оплачивать счета на электричество/воду/отопления из пенсии лежачего родственника.

    Пособие по уходу

    Попечитель имеет право получать пособие по уходу в размере 1200 рублей (к установленной сумме в зависимости от места проживания подопечного прибавляют районный коэффициент).

    Трудовой стаж – это количество отработанных гражданином лет, на протяжении которых регулярно проходило отчисление денежных средств в государственный Пенсионный Фонд. С 01.01.2002 года в соответствии с Федеральным Законом «О страховых пенсиях» размер пенсии зависит от уплаченных страховых взносов и страхового стажа, а понятие «трудовой стаж» не имеет юридической силы. Страховой стаж определяет только право на пенсию, и может отличаться от количества отработанных лет.

    За стаж при уходе за пожилым человеком старше 80 лет или лежачим больным и пенсионное обеспечение опекуна отвечают органы опеки и попечительства. Выполняя обязательства опекуна, человек чаще всего не имеет постоянного места работы, и, соответственно, не формирует страховую пенсию. При расчете пенсии за период ухода устанавливается 1,8 балл, при условии, что человек когда-либо работал и с его заработка отчислялись пенсионные взносы.

    Помните! Стаж и пенсионные баллы при уходе за пожилым человеком старше 80 лет или лежачим больным начисляются попечителю в том случае, если он оформил опеку и не является официально трудоустроенным.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    Наверх
    Adblock detector